Objectifs
Conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 et suivants du Code du travail, le bilan de compétences permet à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan vise à :
Identifier et valoriser ses compétences innées, personnelles et professionnelles.
Analyser en profondeur ses motivations et ses valeurs professionnelles.
Définir un projet professionnel cohérent, validé par des enquêtes métiers.
Identifier les besoins en formation et construire un plan de développement personnalisé.
Le bilan se déroule sur une période de 5 à 8 semaines afin de permettre la maturation des pistes de réflexion, les enquêtes métiers et les recherches personnelles entre chaque séance. Le formateur adopte une posture neutre, bienveillante et non directive, conformément aux engagements déontologiques et à la charte qualité PROFILSUCCESS®.
En dehors des séances, le bénéficiaire est invité à effectuer un travail personnel estimé à 1h30 à 2h par semaine (soit 8 à 12h au total sur la durée du bilan). Ce travail n'est pas inclus dans les 16h financées mais est indispensable à la qualité de la démarche ; le bénéficiaire en est informé dès l'entretien préalable.
Déroulement
Phase PRELIMINAIRE (4h) :
Objectif : clarifier la demande, informer le bénéficiaire et co-construire le cadre de la prestation.
Analyse approfondie de la demande : situation professionnelle actuelle, motifs de la démarche, attentes et objectifs du bénéficiaire.
Présentation complète de la démarche, des droits du bénéficiaire (confidentialité, tri-partisme, accès au document de synthèse) et du cadre légal.
Présentation des outils et supports utilisés (questionnaire PROFILSUCCESS®, grille d'analyse des compétences, grille valeurs, fiches métiers).
Définition du format de déroulement : fréquence et durée des rendez-vous adaptées aux disponibilités et besoins du bénéficiaire.
Passation des questionnaires PROFILSUCCESS® : questionnaire de personnalité professionnelle, d'identification des valeurs et des motivations profondes.
Information sur le travail personnel attendu : enquêtes métiers, lectures, exercices de projection (1h30
à 2h par semaine).
Co-construction du planning prévisionnel de la prestation
Phase D’INVESTIGATION 10h :
Objectif : explorer le parcours du bénéficiaire, restituer son profil, analyser et valider les pistes professionnelles.
Restitution du profil PROFILSUCCESS® : analyse des résultats des questionnaires de personnalité, identification des compétences innées, des traits dominants et des environnements professionnels favorables.
Exploration approfondie du parcours professionnel et personnel : analyse chronologique des expériences, identification des compétences transversales et spécifiques, des réussites, des appétences et des environnements de travail épanouissants.
Analyse des motivations, des valeurs et des critères de satisfaction professionnelle
PROFILSUCCESS®, identification des freins et des leviers d'engagement.
Entre chaque séance : le bénéficiaire réalise des enquêtes métiers (entretiens avec des professionnels, recherches via l'ONISEP, France Travail, fiches ROME) et complète les exercices guidés remis par le consultant.
Construction et analyse du ou des projets professionnels : vérification de l'adéquation entre le profil, les compétences et les missions propres aux projets envisagés ; analyse du marché de l'emploi.
Exercices missions-compétences, expériences et projections : mise en correspondance des expériences passées avec les exigences des projets, identification des écarts et des besoins en formation.
Recherche des besoins en formation complémentaire et identification des dispositifs de financement mobilisables
Approfondissement des pistes alternatives, vérification de la faisabilité des projets, préparation du document de synthèse.
Phase DE CONCLUSION (2h) :
Objectif : synthétiser les travaux, valider le projet professionnel et remettre le livret individuel.
Présentation et ajustement du document de synthèsen remise officielle du livret individuel PROFILSUCCESS® ; validation définitive du projet professionnel et du plan de formation personnalisé.
Information sur les étapes concrètes à engager
Ce que tu obtiens
À l'issue du bilan de compétences PROFILSUCCESS® de 16 heures, le bénéficiaire est en capacité de :
Comprendre en profondeur ses schémas innés de fonctionnement : identifier ses modes naturels de pensée, de communication et d'action afin de mieux se connaître, de s'appuyer sur ses forces réelles et de dépasser ses zones d'inconfort professionnel. L'exploration séparée du parcours professionnel et du parcours personnel permet une vision plus complète et nuancée de son profil.
Analyser ses valeurs et ses critères d'épanouissement professionnel : grâce à la grille des valeurs PROFILSUCCESS®, le bénéficiaire identifie ce qui le motive profondément, ce qui génère de l'insatisfaction et les environnements de travail dans lesquels il s'épanouit naturellement. Cette analyse approfondie, absente du format 10H, affine significativement la pertinence du projet.
Identifier un projet professionnel précis, réaliste et motivant : le projet défini est ancré dans les compétences innées et acquises du bénéficiaire, aligné avec ses valeurs et ses motivations profondes, et cohérent avec ses contraintes personnelles et familiales. Il est validé par des enquêtes métiers conduites entre les séances.
Mettre en adéquation ses compétences innées, personnelles et professionnelles avec les exigences de ses futures missions : grâce à l'analyse fine de son profil PROFILSUCCESS® et aux exercices missions-compétences approfondis, le bénéficiaire sait argumenter ses atouts, valoriser son parcours et identifier les environnements dans lesquels il s'épanouira.
S'assurer que son projet est en cohérence avec les réalités du marché du travail : les pistes explorées sont confrontées aux besoins économiques du territoire, aux tendances sectorielles et aux débouchés réels, garantissant la faisabilité du projet.
Disposer d'un plan de formation structuré et des dispositifs de financement identifiés : le bénéficiaire repart avec son livret individuel PROFILSUCCESS® incluant la synthèse de ses compétences, son projet validé, un plan de formation personnalisé (VAE, CPF, Pro-A, certifications professionnelles) avec les organismes et financeurs identifiés, et un plan d'action concret pour les premières étapes à engager.
Admission
- Admission sans disposition particulière