Objectifs
Programme Bilan de compétences
Objectifs
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de :
- Définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter,
- Confirmer les idées de projet que vous avez déjà,
- Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
- Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi,
- Construire un projet de formation, de VAE
- Etudier l'opportunité de la création ou de la reprise d'entreprise
Déroulement
Phase préliminaire : Analyse de besoins et de situation
- Définir vos attentes et vos besoins
- Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
- Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
Bilan personnel
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et vos centres d'intérêts professionnels
- Définir les priorités de votre projet de vie et l'articulation avec vos objectifs
professionnels
Bilan professionnel
- Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains
projets :
o Vos connaissances
o Vos aptitudes
o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences
transférables en métiers
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
- Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
- Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels
et des données sur le marché de l'emploi
- Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
- Connaitre les pistes d'évolutions professionnelles pour chaque projet
- Se situer en termes d'adéquation employabilité profil démarché
Phase de conclusion
- Validation de votre plan d'action qui reprend les éléments suivants :
o Les actions à réaliser
o Les coordonnées des interlocuteurs
o Les dates des actions post-bilan de compétences : inscription en
formation, rendez-vous VAE ou création d'entreprise,
o Les plans de financement
o Les outils : CV, Lettre de motivation,
Suivi à 6 mois
- Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et
effectuer les ajustements éventuels
Ce que tu obtiens
Elaboration d'u projets professionnel et d'un plan d'actions. Le suivi à 6 mois permettra de faire le point sur les actions menées ou à mener.
Admission
- Admission après test
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous avons prévu des mesures spécifiques aux personnes souffrant d'un handicap ou d- un trouble de la santé invalidant :
-Ainsi, sur la base d- un entretien individuel, nous étudions chaque demande et nous effectuons une réorientation si nécessaire vers les partenaires territoriaux du handicap.
-Les cours pourront être dispensés selon les modalités choisies par la personne (présentiel, visioconférence ou mixte)
-La durée des séances est adaptée aux capacités de concentration, à la position assise-
-Le test certifiant à l- issue de la formation est aménagé : majoration du temps imparti, étalement sur plusieurs jours dans le cas de tests multiples, possibilité de passer le test à domicile.
Les cours pourront être dispensés au domicile du participant.