Objectifs
Développement professionnel
- Identifier mes compétences transférables pour évoluer vers un nouveau métier.
- Définir un projet professionnel cohérent avec mes compétences et mes motivations.
- Renforcer ma confiance en mes acquis et ma capacité à les valoriser.
Orientation et projection
- Clarifier mes priorités professionnelles et personnelles.
- Établir un plan d’action concret pour atteindre mon objectif professionnel.
- Explorer des pistes de métiers compatibles avec mes valeurs et mes envies.
Déroulement
Durant le bilan de compétences, le(la) bénéficiaire est accompagné(e) individuellement par la consultante sur la base d’un parcours personnalisé et compatible avec une activité professionnelle.
L’accompagnement suit les 3 phases prévues par le Code du travail (articles R6322-35 à R6322-38) :
1) Phase préliminaire : analyse de la demande, clarification des attentes et définition du format le plus adapté.
2) Phase d’investigation : exploration des compétences, aptitudes, motivations et valeurs, identification des talents transférables, enquêtes métiers et construction du projet professionnel.
3) Phase de conclusion : élaboration et remise d’une synthèse personnalisée incluant le projet, les atouts pour réussir et un plan d’action opérationnel.
La consultante mobilise différents outils et techniques : tests et questionnaires (personnalité, motivations, intérêts, aptitudes), exercices de mise en perspective (roue des domaines de vie, ligne de vie, questionnaire des priorités, IKIGAI...), enquêtes terrain et enquêtes métiers. Un roadbook partagé et co-construit avec le bénéficiaire permet de suivre la progression tout au long du bilan.
Les moyens pédagogiques et techniques incluent :
- des entretiens individuels approfondis (1 à 2h) réalisés à distance via visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ;
- une documentation numérique (articles, vidéos, bibliographie) ;
- des démarches personnelles supervisées (recherches documentaires, enquêtes terrain et métiers) ;
- des échanges réguliers via mail, sms, whatsapp ;
- la rédaction finale d’une synthèse 100 % personnalisée et confidentielle, avec possibilité d’une version adaptée à l’entreprise si nécessaire.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan de compétences, vous disposerez d’une vision claire des perspectives à explorer. Un document de synthèse, co-construit avec la consultante, vous sera remis.
Vous aurez étudié différents scénarios possibles et abouti à un projet professionnel porteur de sens, qui vous redonne de l’élan et/ou à un plan de formation adapté.
Admission
- Admission sans disposition particulière