Objectifs
Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant un plan de formation, OSEZ le Bilan de compétences
Bilan de compétences 15h
Accompagnement ajustable en fonction des besoins
Accès personnel dédié à une plateforme en ligne
Outils adaptés au rythme de chacun et à ses disponibilités Tests de positionnement
Accès personnel dédié à une plateforme en ligne
Outils adaptés au rythme de chacun et à ses disponibilités Tests de positionnement
Informations pratiques
Tarif : 1 200 €
Durée : 15 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 37 Boulevard Aristide Briand, 63000 CLERMONT FERRAND
Départements couverts : 63
Centre :
OSENGO CONSULTING (Clermont-Ferrand)
Déroulement
Phase 1 Préliminaire
Pour définir ses besoins, prendre connaissance des méthodes et techniques utilisées, décider de s'engager ou pas dans cette démarche.
Le contexte du bilan de comoétences
Les attentes du bénéficiaire
Validation du déroulé du bilan de compétences, la méthode et outils d'accompagnement, les engagements mutuels, sa confidentialité
Phase 2 d'investigation
Pour analyser ses motivations, identifier ses compétences et déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Analyse du parcours professionnelle en recensant ses compétences, ses sources de satisfaction et d'insatisfaction, softskills, pistes professionnelles, enquête sur le terrain et recherches documentaires
Plan d'action relatif à la mise en oeuvre de ce projet
Phase 3 de conclusion
Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre.
Pour définir ses besoins, prendre connaissance des méthodes et techniques utilisées, décider de s'engager ou pas dans cette démarche.
Le contexte du bilan de comoétences
Les attentes du bénéficiaire
Validation du déroulé du bilan de compétences, la méthode et outils d'accompagnement, les engagements mutuels, sa confidentialité
Phase 2 d'investigation
Pour analyser ses motivations, identifier ses compétences et déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Analyse du parcours professionnelle en recensant ses compétences, ses sources de satisfaction et d'insatisfaction, softskills, pistes professionnelles, enquête sur le terrain et recherches documentaires
Plan d'action relatif à la mise en oeuvre de ce projet
Phase 3 de conclusion
Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre.
Ce que tu obtiens
Aptitudes et compétences identifiées au regard des perspectives professionnelles établies
Validation d'un ou de projets professionnels
Plan d'action relatif à la mise en oeuvre de ce projet
Validation d'un ou de projets professionnels
Plan d'action relatif à la mise en oeuvre de ce projet
Admission
- Plusieurs modalités possibles
Accessibilité
Adaptation :
- Du temps de formation
- Des modalités pédagogiques, contenus, supports et outils
- Du temps de formation
- Des modalités pédagogiques, contenus, supports et outils