Objectifs
Nous vous proposons un accompagnement individualisé et bienveillant pour vous aider à définir un projet professionnel qui soit réaliste, réalisable et qui vous apporte satisfaction et épanouissement en fonction de vos aspirations, de vos envies et de vos valeurs tout en tenant compte de vos compétences et du marché de l'emploi. )
Pour rappel, le bilan de compétences a pour objet de permettre à des actifs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. ». (articles L6353-1, R6321-2 et R6323-32 du Code du travail)
OBJECTIFS :
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
COMPÉTENCES VISÉES :
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.