Objectifs
Un bilan de compétences accompagne une évolution de carrière, une reconversion ou un projet professionnel. Cette démarche individuelle est accessible à toute personne qui souhaite mener une analyse approfondie de son parcours professionnel, de ses compétences, potentiels et aspirations. Le bilan de compétences offre un temps de réflexion et d'introspection qui permet de travailler la confiance en soi. Il est l'occasion de valoriser ses points forts, d'identifier ses besoins, ses motivations et ses axes de progrès.
Déroulement
1. La phase de diagnostic sert à analyser la demande et les attentes pour clarifier l'objectif du bilan et définir le cadre des rencontres.
2. La phase d'investigation porte sur : * Les acquis professionnel (parcours, choix, situation actuelle) * La personnalité, les motivations, les centres d'intérêt, les valeurs * Les compétences * Le projet professionnel avec l'identification des pistes de métiers, les besoins de formation et la rencontre de professionnels.
3. La phase de conclusion vise à l'élaboration du projet avec la construction d'un plan d'actions, la définition des étapes phares et la remise commentée d'un document de synthèse.
Ce que tu obtiens
Gagner en épanouissement professionnel et personnel - Consolider votre expérience et vos compétences - Analyser votre parcours et les choix qui l'ont jalonné - Identifier vos valeurs, vos atouts et vos axes de développement - Définir un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos valeurs - Trouver le point d'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle - Mettre en action le projet professionnel et/ou plan de formation défini - Développer une plus grande confiance en soi - Accroître votre motivation dans le parcours professionnel.
Admission
- Admission sans disposition particulière