BILAN DE COMPÉTENCES (14 h)

Contenu du Bilan de compétences - durée : 14h

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
-une phase préliminaire
-une phase d'investigation
-et une phase de conclusions (pour le détail phase par phase, voir ci-après).

Ces entretiens professionnels se déroulent en plusieurs étapes:

- Bilan personnel : pour une meilleure connaissance de soi. Cette étape permet d'identifier ses aspirations, ses qualités, ses valeurs professionnelles et ses sources de motivation.

- Bilan professionnel : permet au bénéficiaire d'analyser ses connaissances et compétences professionnelles, d'identifier ses motivations, de déterminer ses possibilités d'évolution.

-Elaboration des projets alternatifs : A partir des étapes précédentes, il s'agit de définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à vos besoins et motivations.

-Validation du projet et confrontation au marché : le coach et le bénéficiaire recensent les moyens de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation et de prévoir les étapes de mise en oeuvre de ce projet.
14h heures d'accompagnement par la coach.
Estimation du travail personnel à réaliser : entre 10h et 20h.

Travailler son projet professionnel et avancer sur son plan d'action.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Si vous avez une problématique nécessitant une adaptabilité technique ou pédagogique, veuillez contacter la responsable handicap : Gaëlle Le Nestour Drelon, au 06 75 73 64 81 ou glenestour@hotmail.com