Objectifs
- Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
- Déterminer sa feuille de route pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels et/ou de formation définis.
- Lui remettre un document de synthèse complet et confidentiel et échanger ensemble en vue de le valider conjointement.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut être adaptée en durée et en contenu selon vos besoins et les objectifs de ce bilan. Il est 100% individuel et personnalisé. Il inclut des entretiens en face-à-face, du travail individuel accompagné ainsi que la disponibilité de la consultante durant toute la durée du parcours.
Le travail personnel à réaliser en interséance est estimé à 8 heures.
Le bilan est divisé en 3 phases:
La phase préliminaire: Analyse de la demande
- Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos attentes
- Validation de votre volonté à réaliser ce bilan de compétences
- Choix du format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
- Définition conjointe des modalités de l'accompagnement
La phase d'investigation: Construction et pertinence du projet professionnel
- Exploration de vos centres d'intérêts, motivations et valeurs professionnelles
- Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Recherche et étude des pistes professionnelles émergentes (à l'aide d'un espace personnel sur une plateforme de près de 1300 fiches métiers détaillées et actualisées, incluant entre autre les perspectives d'emploi)
- Construction de votre ou vos projets professionnels et vérification de leur pertinence au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
- Elaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de VAE...etc.
La phase de conclusions: Présentation d'un document de synthèse
- Formalisation de la ou des pistes retenues: besoins en formation, démarches...etc.
- Détermination d'un plan d'action pour la mise en ¿uvre concrète de votre(vos) projet(s) professionnel(s)
- Appropriation des résultats par une synthèse confidentielle reprenant l'ensemble du travail fait durant l'accompagnement: analyse des compétences professionnelles et personnelles, définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, conditions et moyens favorisant cette réalisation, principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du projet.
- Remise commentée du document de synthèse et des résultats détaillés avec échanges autour de ceux-ci
Ce que tu obtiens
- La remise commentée d'un document de synthèse confidentiel et des résultats détaillés du bilan de compétence au terme de l'accompagnement avec échanges et validation conjointe
- Une prise de conscience de vos valeurs professionnelles et motivations, de vos compétences et aptitudes
- Une connaissance de l'environnement socio-économique de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie
- Un changement sécurisé et réaliste pour votre évolution et/ou votre reconversion professionnelle
Au terme du bilan, vous avez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être utiles à votre projet professionnel et vous avez une vision claire de celui-ci.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
L'accompagnement bilan de compétences peut être adapté aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoins spécifiques pour que nous puissions étudier ensemble les modalités les plus adaptées : matériels spécifiques, supports adaptés, ¿etc.
Intervenante sensibilisée aux situations de handicap et pouvant s'appuyer sur un réseau dédié pour adapter l'accompagnement.