Objectifs
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations mais aussi ses intérêts et ses forces pour définir puis mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il sert à faire le point sur la situation professionnelle passée, présente et future et permet de réaliser un discernement quant à l'évolution professionnelle possible. Comment mettre les compétences acquises au cours de vos emplois précédent au service du parcours professionnel.
Le bilan de compétences est un espace d'introspection qui permet d'affiner sa vision des potentielles évolutions et formations qui peuvent se mobiliser. Il permet de définir une feuille de route concrète et opérationnelle pour préparer un avenir pérenne, réaliste et réalisable.
Il sert à faire le point sur la situation professionnelle passée, présente et future et permet de réaliser un discernement quant à l'évolution professionnelle possible. Comment mettre les compétences acquises au cours de vos emplois précédent au service du parcours professionnel.
Le bilan de compétences est un espace d'introspection qui permet d'affiner sa vision des potentielles évolutions et formations qui peuvent se mobiliser. Il permet de définir une feuille de route concrète et opérationnelle pour préparer un avenir pérenne, réaliste et réalisable.