Accompagnement sur 3 mois
12h de rendez-vous visio en synchrone avec un consultant en bilan de compétences
I. La phase préliminaire :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- Définir et analyser la nature de ses besoins ;
- L'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi
que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
II. La phase d¿investigation :
Analyse, avec le consultant, et par le biais d¿outils (tests, exercices,
questionnements) :
- Des connaissances, compétences du bénéficiaire ;
- Ses expériences professionnelles ;
- Ses motivations et ses freins ;
- Ses valeurs ;
- Sa personnalité (points d¿appuis, de vigilance, comportement...).
Découverte, avec l¿aide du consultant :
- Des métiers qui intéressent le bénéficiaire ;
- Des formations pour réaliser ses objectifs ;
- Des modalités de création d¿entreprise ;
- Des possibilités d¿évolutions professionnelles.
III. Phase de conclusion :
La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au
bénéficiaire de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un
projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce
projet.
Estimation du travail personnel à réaliser inter-sessions : 12 heures.