Bilan de compétences : 10h pour valoriser vos talents

Parce que nous accompagnons déjà le changement à travers le recrutement et que nous en voyons chaque jour les bénéfices, notre bilan de compétences offre une expertise unique en matière de connaissances de soi, du bassin et de l'employabilité.

Informations pratiques

Tarif : 800 €
Modalité : Présentiel
Rythme : En journée, En soirée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine
Adresse : 76 Boulevard du Fier, 74000 ANNECY
Départements couverts : 74
Centre : LIEN ET COMPETENCES (Annecy)

Objectifs

L'objectif pédagogique du bilan de compétences est de vous accompagner dans votre parcours professionnel en vous offrant une réflexion approfondie sur vos compétences, vos aspirations et vos possibilités. Grâce à cette démarche, vous pourrez :

1. Faire un point d'étape : Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle actuelle, d'identifier vos forces, vos faiblesses et vos axes d'amélioration. C'est une étape essentielle pour prendre du recul et vous orienter vers de nouvelles opportunités.

2. Évoluer vers de nouveaux horizons : Que vous souhaitiez évaluer dans votre entreprise, changer de secteur d'activité ou trouver un emploi qui correspond à vos aspirations, le bilan de compétences vous aide à définir les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.

3. Renforcer votre connaissance de vous-même : Grâce au bilan de compétences, vous découvrez vos talents, vos valeurs et vos motivations profondes. Cela vous permet de mieux vous connaître et de prendre des décisions éclairées concernant votre carrière.

4. Gagner en confiance : En identifiant vos compétences et en prenant conscience de votre potentiel, vous renforcez votre confiance en vous. Cela vous aide à aborder les défis professionnels avec assurance et à saisir les opportunités qui se présentent à vous.

5. Trouver un nouvel équilibre de vie : Le bilan de compétences vous permet également de réfléchir à votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous explorez des possibilités qui correspondent à vos aspirations personnelles tout en tenant compte de vos contraintes et de vos priorités.

En somme, l'objectif pédagogique du bilan de compétences est de vous offrir une meilleure connaissance de vous-même, de vos capacités et de vos capacités professionnelles, afin de vous permettre de prendre des décisions éclairées et de tracer votre propre chemin vers une carrière épanouissante et assurez votre employabilité.

Modalités d’accès:
L’accès à la prestation se fait exclusivement via mon compte formation. L’inscription est confirmée après validation du dossier CPF par le bénéficiaire sur la plateforme et confirmation de la prise en charge (solde CPF et, le cas échéant, reste à charge réglé sur la plateforme). Une prise de contact est ensuite réalisée afin de planifier le démarrage et les premiers rendez-vous.

Délais d’accès:
Le démarrage de la prestation intervient en moyenne entre 10 à 15 jours après validation de l’inscription sur mon compte formation, sous réserve de la disponibilité du bénéficiaire et du cabinet.

Déroulement

Étape 1 : l'entretien préalable
Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement. Il a plusieurs vocations : vous informer en détail sur le bilan de compétences, évaluer votre engagement dans cette démarche, vous confirmer ou non votre intérêt à la suivre, vous expliquer les modalités de financement et vous faire une première idée de ce que serait notre collaboration.
Si tout est clair, que vous vous sentez à l¿aise avec la démarche et assez en confiance avec nous pour vous lancer dans cette belle aventure, on poursuit à l'étape 2.

Étape 2 : la phase préliminaire
On passe alors à la phase d'analyse de votre demande pour préparer le terrain. L'idée est de définir et d'éclaircir vos besoins, vos attentes, d'expliquer votre parcours et de vous présenter en détail les méthodes et techniques qui vont être utilisées au cours du bilan de compétences.
Cette étape nous permet de définir, ensemble, la feuille de route de votre accompagnement : d'où on part, ce qu'on vise et comment y parvenir

Étape 3 : la phase d'investigation
C'est l'étape la plus importante du bilan de compétences.
On entre dans un travail d'introspection qui va demander d'identifier qui vous êtes, d'analyser votre parcours professionnel, ce que vous en pensez, de déterminer vos acquis professionnels, extra-professionnels et de voir comment ils résonnent en vous, d'identifier et d'analyser vos motivations profondes au changement, vos freins pour y parvenir et d'imaginer le scénario de vie (professionnel et personnel) qui vous ferait davantage vibrer.
Plusieurs entretiens individuels et recherches sont nécessaires. Différents outils sont également mis en oeuvre (tests de personnalité, questionnaires, etc.).
L'objectif de cette phase : déceler votre plein potentiel en identifiant vos forces, vos moyens de le débloquer et les éventuels blocages à déverrouiller pour y parvenir.

Étape 4 : la phase de conclusions
Il est désormais possible d'établir précisément le projet professionnel qui vous porte, avec optimisme et réalisme, et de définir le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre vos nouvelles ambitions professionnelles : VAE, formation(s), reprise d'études, etc. pour parvenir au(x) métier(s) visé(s).
Une fois le bilan officiellement fini, nous vous remettons un document de synthèse pour garder en mémoire vos nouveaux objectifs et avancer sereinement, selon les étapes définies.

Ce que tu obtiens

Découvrez les résultats concrets que vous pouvez attendre de notre bilan de compétences, conçus pour vous aider à maximiser votre potentiel professionnel et renforcer votre employabilité.

1. Connaissance approfondie de vos compétences : Grâce à notre approche personnalisée, vous gagnerez une compréhension claire de vos compétences, forces et axes d'amélioration. Vous identifierez vos talents uniques, ce qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail.

2. Exploration de nouvelles opportunités : Notre bilan de compétences vous permet d'explorer les voies professionnelles alternatives et de découvrir de nouveaux horizons. Vous aurez une meilleure compréhension des secteurs d'activité porteurs et des opportunités d'évolution qui s'offrent à vous.

3. Définition de votre projet professionnel : Vous définissez un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations, vos motivations et vos valeurs. En tenant compte de vos compétences, de vos intérêts et du marché du travail, vous serez en mesure de prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.

4. Renforcement de votre confiance en vous : En identifiant vos réussites passées et en développant une vision positive de votre parcours professionnel, vous renforcez votre confiance en vous. Vous serez prêt(e) à relever de nouveaux défis avec assurance et à saisir les opportunités qui se présentent.

5. Acquisition d'outils et de stratégies efficaces : Notre bilan de compétences vous fournira des outils pratiques et des stratégies adaptées pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous développez des compétences en matière de recherche d'emploi, de réseautage et de gestion de carrière.

6. Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Nous vous aiderons à trouver un nouvel équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Vous découvrirez comment aligner vos aspirations professionnelles avec vos valeurs et vos priorités personnelles pour une satisfaction globale.

7. Réseau professionnel: Grâce à notre expertise en recrutement, nous vous proposons des outils, des conseils avisés, des recommandations pour vous aider à avancer dans votre carrière.

Préparez-vous à des résultats concrets : une meilleure connaissance de vous-même, une vision claire de votre avenir professionnel, une confiance renforcée et les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs. Faites le choix du bilan de compétences pour valoriser vos talents et booster votre employabilité !

Admission

  • Admission après entretien
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