Bilan de compétences - 10h

Des entretiens réguliers par un consultant, interlocuteur unique. • Des tests de motivation, de personnalité, intérêts et valeurs professionnelles. • Des questionnaires d'auto-évaluation personnels et professionnels.

Informations pratiques

Tarif : 950 €
Durée : 10 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 1 Rue SAINT ELOI, 71300 MONTCEAU LES MINES
Départements couverts : 71
Centre : MISSIONEO (Paris)

Objectifs

Le Bilan de compétences est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le but de construire un nouveau projet professionnel. • Evaluer les compétences et les motivations pour définir ses meilleurs atouts • Construire des axes de progression pour obtenir une évolution de carrière pertinente et valorisante • Mieux cerner ses points forts et ses points faibles ainsi que ces principales motivations • Etudier et valider des besoins en formation • Élaborer un projet professionnel • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour une évolution de carrière

Déroulement

1. PHASE PRELIMINAIRE : L’ENTRETIEN PREALABLE Durée estimée du travail personnel à réaliser : 2 H d’entretien individuel en face à face réparties en 1 RDV. Semaine 1 : analyse de la demande et définition d’un plan de travail • Information des conditions de déroulement du bilan. • Définition de vos objectifs et de vos attentes. • Analyse de la nature des besoins. • Etablissement d’un calendrier de rendez-vous. • Contrat pédagogique et administratif. 2. PHASE D’INVESTIGATION Durée estimée du travail personnel à réaliser : 4 H d’entretien individuel en face à face réparties en 2 RDV. Semaine 2 : analyse des compétences • Etude de la fiche ROME du futur métier • Identification des besoins de formation ou remise à niveau Semaine 3 : identification des besoins • Mieux connaître les fonctions, les entreprises, les secteurs d’activités, le marché de l’emploi concerné • Analyse des compétences transférables au projet • Identification des besoins en formation / remise à niveau 3. PHASE DE CONCLUSION Durée estimée du travail personnel à réaliser : 2H d’entretien individuel en face à face sur 1 RDV. Semaine 4 : validation de l’objectif • Récapitulatif aboutissant à la finalisation du projet professionnel • Remise d’un document de synthèse écrit reprenant les conclusions détaillées de votre bilan

Ce que tu obtiens

Un document de synthèse est remis au bénéficiaire et commenté lors de la phase de conclusion

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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