Objectifs
Faire le bilan de son parcours professionnel, identifier ses savoir-faire et savoir-être, valeurs et motivations pour une meilleure connaissance de soi. Définir un projet professionnel réaliste et concret y compris entrepreneurial. Etablir un plan d'action. Valoriser ses atouts. Profiter d'un espace d'écoute qui permet de prendre de la hauteur sur son parcours.
Déroulement
Le bilan de compétences comprend 3 phases :
Phase 1 qui permet de déterminer votre besoin propre en tenant compte de votre spécificité
Phase 2 d'investigation qui permet de déceler vos ressources et potentiels, d'élaborer ses scénarios d'évolution professionnelle, d'analyser le marché de l'emploi et de définir un plan d'action
Phase 3 de synthèse du bilan et mise en action
Ce que tu obtiens
Une analyse de soi approfondie, la clarification des objectifs, l'élaboration de votre projet professionnel, la co-construction d'une synthèse, des atouts et freins et un accompagnement tout au long des premières étapes du plan d'action détaillé qui aura été élaboré (refonte du CV, préparation de votre pitch, simulations d'entretiens...)
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les adapatations nécessaires aux personnes en situation de handicap seront réalisées, dans la mesure du possible. Sinon, des contacts d'organismes de formation et de dispositifs adéquats seront transmis afin que le bénéficiaire puisse être accompagné dans son bilan de compétences.