Objectifs
- Faire le point sur votre carrière
- Préparer une reconversion professionnelle
- Anticiper une évolution professionnelle
- Gagner en confiance
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations
- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Déroulement
Avant de commencer l’accompagnement, nous vous proposons un entretien préalable durant lequel nous échangerons sur votre situation et analyserons votre demande afin de savoir si le bilan de compétences est bien la prestation qui vous convient.
D’une durée de 24 heures réparties sur deux à trois mois, le bilan de compétences alterne des phases d’entretiens individuels et de travail personnel en autonomie en s’appuyant sur des outils (tests et questionnaires) fiables et adaptés.
Si c’est le cas, après un délai de réflexion légal de 10 jours et signature d’une convention, l’accompagnement pourra débuter.
Il se divise en 3 phases :
La phase préliminaire : pour définir les objectifs et comprendre les attentes
La phase d’investigation : pour analyser les compétences, identifier les intérêts et explorer les pistes
La phase de conclusion : pour élaborer un plan d’action concret et personnalisé
Ce que tu obtiens
Gagner en confiance en prenant conscience de ses compétences et clarifier son projet professionnel.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
L’accessibilité en cas de situation de handicap est étudiée au cas par cas par le référent handicap de notre organisme de formation.