Objectifs
Vous vous posez des questions sur l'évolution de votre carrière ? Vous voulez faire le point sur vos aspirations et sur ce qu'il vous est possible de faire professionnellement ? EC Performance vous accompagne dans cette démarche.
Le bilan de compétences peut avoir plusieurs objectifs, en fonction de votre situation.
Il permet :
- De faire le point sur vos compétences, professionnelles mais aussi personnelles.
- De mettre en avant et repérer vos aptitudes et ce qui vous motive.
- D'établir ou préciser un projet professionnel et les moyens de le mener (formations).
- D'être en mesure de faire valoir vos atouts au sein du monde professionnel.
- De définir vos besoins et vos attentes, comprendre le contexte, présenter les outils du parcours.
- De définir un projet professionnel réaliste et réalisable (reconversion, évolution, création d'entreprise, formation, reclassement au sein de son entreprise...).
- De favoriser la mise en mouvement, la curiosité et mettre en place des axes de projection à court, moyen et long terme.
- De comprendre votre propre personnalité et discerner vos valeurs, vos intérêts, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
- De déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées.
- D'identifier les éléments déclencheurs de changement.
- De prendre du recul sur votre parcours professionnel et votre situation.
- D'assumer des centres d intérêt que vous aviez relégué au second plan.
- De découvrir un intérêt insoupçonné pour d'autres professions ou d'autres secteurs.
- De reprendre le contrôle de votre carrière si nécessaire.
- De prendre une direction vous permettant plus d'épanouissement dans votre travail (et conduisant éventuellement à une reconversion professionnelle).
- D'avoir une vision claire de vos aptitudes lors d'une promotion interne ou la prise d un échelon dans le secteur public.