Objectifs
Conduire une réflexion approfondie
Analyser son parcours professionnel
Comprendre les principales étapes
Dresser un Bilan objectif et juste
Mettre en lumière ses Talents naturels
Comprendre ce qui est important pour soi
Identifier ses aspirations , ce qui a du sens pour soi .
Identifier ses compétences techniques
Mettre en lumière ce qui me permet de "pétiller" dans mon activité professionnelle .
Renforcer la confiance en soi !
Envisager une nouvelle orientation ,
Définir un nouveau projet professionnel ou de formation...
Clarifier le contexte professionnel le plus favorable à l'épanouissement de la personne .
Elaborer un plan d'actions opérationnel et réaliste .
Déroulement
Le Bilan de Compétences proposé par Stratégies et Trajectoires rentre dans le champ de la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel .
Première étape :
Une rencontre découverte et sans engagement qui a pour objectifs de :
- Faire connaissance ,
- Présenter la démarche ,
- Recueillir vos besoins et attentes
- Répondre au mieux à vos questions .
Une fois votre décision prise , le Bilan de compétences se déroule en 3 phases :
Une phase préliminaire visant à :
* confirmer votre engagement dans la démarche ,
* recueillir vos besoins et attentes spécifiques ,
* définir avec vous les modalités pratiques du déroulement du Bilan de Compétences Les outils et méthodes utilisés lors du Bilan sont présentés au candidat : ce dernier est invité à s'exprimer sur leur utilisation et à donner son consentement .
Une phase d'investigation visant à :
* analyser de manière approfondie votre parcours professionnel,
* identifier précisément vos compétences techniques en s'appuyant sur vos principales réalisations professionnelles,
* mettre en lumière vos prédispositions naturelles et talents innés,
* faire émerger vos aspirations professionnelles profondes,
* vous projeter dans des activités professionnelles nouvelles,
* déterminer vos points d'appui clefs ...
* définir un ou des projets professionnels
Une phase de conclusion visant à :
* préciser la nature du projet professionnel envisagé,
* identifier les conditions de réussite
* indiquer les étapes de mise en oeuvre .
Un document de synthèse est élaboré conjointement en fin de parcours avec le Bénéficaire et remis à ce dernier .
Enfin , un certificat de réalisation est remis au terme du Bilan au Bénéficaire .
Un entretien de suivi à 6 mois est proposé au bénéficiaire pour faire le point sur l'état d'avancement de son projet .
La durée du Bilan de Compétences est au total de 24 heures :
18 heures de face à face ( en présentiel ou mixte )
et 6 heures de travail personnel ( questionnaires , exercices et recherches ) .
Habituellement le parcours est réalisé sur une période de 2 à 3 mois , en tenant compte toutefois des situations personnelles et particulières des personnes .
Pour les personnes en situation de handicap , nous proposons d'adapter les modalités pratiques du déroulement de la prestation en fonction de la situation de la personne .
C'est pourquoi , nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter au 06 88 19 78 78 afin de définir ensemble les meilleures solutions .
Stratégies &Trajectoires est un organisme de formation enregistré depuis 2017, certifié Qualiopi depuis le 1er Février 2022 au titre des Bilans de Compétences .
Ce que tu obtiens
Mieux se connaître
Renforcer la confiance en soi.
Avoir identifié ses talents naturels
Avoir compris ce qui m'anime profondément
Bâtir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec qui je suis
Admission
- Admission après entretien