BILAN DE COMPETENCES 100% DISTANCIEL SUR-MESURE – Accompagnement personnalisé par une experte certifiée

100 % en distanciel, 100% à votre écoute, toujours en contact.
Une consultante experte en transitions vous aide à rebooster votre carrière : un projet cohérent avec vos besoins, la réalité du marché de l'emploi, et vos envies. Flexible, concret, efficace.

Informations pratiques

Tarif : 1 595 €
Durée : 16 heures
Modalité : À distance
Rythme : En journée, En soirée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Objectifs

Moins d’algorithmes, plus d’écoute. Moins de copier-coller, plus de sur-mesure.

En 3 mois, ce bilan, c’est plus qu’une succession de tests. C’est un accompagnement personnalisé, conduit par une professionnelle qui vous connaît, vous suit, et vous challenge.

Parce que votre projet professionnel mérite mieux qu’un bilan standardisé, nous avons conçu un parcours 100 % humain, 100 % distanciel, mais PAS impersonnel. Vous ne serez jamais seul·e : chaque étape est coconstruite avec vous. Nous avançons à votre rythme, mais toujours vers l’action.

Guidé·e pour vous aider à passer à l’offensive, vous êtes accompagné·e du début à la fin par une consultante dédiée, certifiée et experte en accompagnement des évolutions professionnelles, formée à l’écoute active : UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN, SUR-MESURE, STRUCTURÉ.
Gagnez en clarté, et construisez un projet motivant, réaliste et assumé.

Tout se passe à VOTRE RYTHME, via des entretiens individuels, des outils modernes et un carnet de bord clair pour garder le fil. Les entretiens ont lieu avec la consultante en visioconférence sur la plateforme de votre choix parmi les plus couramment utilisées.

Le travail pédagogique à réaliser inter séances est toujours introduit par la consultante, au cours ou à la fin de chaque entretien, en vous permettant de bien maîtriser les objectifs de l'exercice ou des recherches, le travail à réaliser ainsi que le temps à y consacrer.

Une assistance technique et pédagogique est mise à votre disposition via le canal de communication qui vous conviendra le mieux : emails, appels téléphoniques, SMS, WhatsApp, Google Drive, Messenger, visio-conférences…

Chez Moovence, nous vous proposons de :

- FAIRE le POINT sur votre parcours professionnel et personnel afin d’identifier vos compétences, savoir-faire, talents, ressources internes, et zones de développement : faire briller tous vos talents, surtout les insoupçonnés.
- MIEUX vous CONNAITRE : mettre en lumière vos aspirations profondes, vos valeurs, vos besoins, vos moteurs d’engagement, ainsi que vos intérêts professionnels.
- PRENDRE CONSCIENCE de VOTRE POTENTIEL et (re)découvrir vos forces, aptitudes et traits de personnalité à travers des outils d’exploration éprouvés (tests, questionnaires, mises en situation, entretiens narratifs, enquêtes métier, PNL, systémie…).
- ÉLABORER ou VALIDER un PROJET PROFESSIONNEL ou de FORMATION, en lien avec votre réalité personnelle, les besoins du marché et vos ambitions, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion, d’un changement d’environnement ou d’une création d’activité.
- DÉFINIR un PLAN d’ACTION CONCRET, réalisable et motivant, avec des étapes claires pour enclencher une dynamique de changement, reprendre la main sur votre avenir professionnel et passer à l’action avec confiance.
- RENFORCER VOTRE POUVOIR d'AGIR, votre estime de vous et votre autonomie décisionnelle, afin que vous puissiez faire des choix de carrière qui vous correspondent vraiment, durables et assumés.

Déroulement

Dans le respect des 3 grandes étapes de votre accompagnement, nous vous guidons sur :

- la PHASE PRÉLIMINAIRE
Nous fournissons les bonnes conditions pour aborder les changements ou les réajustements sereinement.
Cette étape permet de vous aider à identifier : où vous en êtes / ce que vous ne voulez plus / ce que vous souhaitez maintenir dans votre vie pro / ce dont vous avez besoin / ce que vous voulez faire évoluer en priorité.
Ainsi se met en place la première étape du bilan de compétences qui suit l’analyse de votre demande (expliquer votre parcours, établir les conditions et le pourquoi de ce bilan, éclaircir votre besoin, définir vos attentes, adapter selon votre rythme, rappeler le cadre et les modalités du bilan).

- la PHASE D'INVESTIGATION
Nous explorons votre parcours professionnel et personnel avec le choix des outils qui vous conviennent : atelier d’auto positionnement basé sur Sosie 2e génération, tests Vocation, Profil Pro et Motivation, Big Five, 16PF, le portefeuille de compétences, des questionnaires, des entretiens narratifs, l’Ikigaï professionnel, les ancres professionnelles, la clarification, la concordance métiers, les recherches documentaires, les études de marché, les enquêtes métiers, les enquêtes formations...

Ces outils rythment les entretiens individuels et le travail guidé inter séquences au cours desquels vous analysez vos compétences, votre expérience, VOS ATOUTS développés tout au long de votre parcours professionnel, extraprofessionnel et personnel.

Nous analysons les acquis professionnels et les succès obtenus, les difficultés rencontrées. Nous travaillons sur la formulation explicite des insatisfactions et de leur dépassement. Nous identifions les différentes compétences et expériences acquises et directement MOBILISABLES.

L’idée étant de METTRE en LUMIÈRE votre POTENTIEL et le dédier à votre futur projet, tout en prenant conscience de vos expériences et expertises acquises, et tout en travaillant sur d’éventuels freins existants, qui peuvent entraver votre progression ou votre projet.

Sont inclus un bilan intermédiaire, des points de suivi, et de validation d'étapes.

- la PHASE DE CONCLUSION
Elle permet ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi qu'un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet que vous définissez.

- Enfin, un SUIVI POST-BILAN
Il se déroule 6 mois après le dernier entretien de bilan, sur votre demande, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions. Nous nous assurons de la bonne continuité de vos actions, d’éventuels freins qui persistent ou d’autres points à éclaircir sur la mise en place du projet.

Le bilan de compétences est la PREMIÈRE ÉTAPE dans la construction de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point et d'ÉLABORER un PROJET RÉALISTE que ce soit en vue de vous réorienter, de VOUS REMOBILISER sur votre poste, de VÉRIFIER un PROJET d'EMPLOI, de FORMATION, de VAE ou encore de CRÉER VOTRE ENTREPRISE ou votre ACTIVITÉ.

Ce que tu obtiens

- Vous repartez avec un projet professionnel clair, réaliste et motivant,
- Vous gagnez en confiance pour évoluer, changer de voie ou créer votre activité,
- Vous disposez d’un plan d’action structuré et argumenté pour convaincre un recruteur, un manager ou un financeur.

Et le résultat concret : vers un changement de vie professionnelle. Et à minima, un réajustement !
- Vous repartez avec un projet ou une formation définie après avoir exploré et valorisé vos compétences personnelles et professionnelles.
- Vous échangez en toute transparence sur vous, vos projets et vos envies.
- Une prise de recul sur votre situation actuelle et votre environnement affectif vous permet d'avancer.
- Vous investissez dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir.
- Vous travaillez et identifiez vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos axes
d'amélioration.
- Vous mettez en place une STRATEGIE CLAIRE d'évolution professionnelle pour les 3 prochaines années en définissant un projet professionnel REALISTE et CONCRET en lien avec votre personnalité et vos valeurs.
- Vous utilisez les atouts mis en lumière comme outil de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- La rédaction de votre plan d'actions permet à votre nouveau projet de devenir une réalité, ou de vous donner les clés d'avancement dans votre réflexion jusqu'à la formalisation précise de ce projet.

A l'issue de votre bilan de compétences, un DOCUMENT de SYNTHESE COMPLET et corédigé formalise les résultats du bilan et précise le plan d'actions détaillé qui répond à vos attentes. Cette synthèse est accompagnée d'une ANNEXE dans laquelle VOUS RETROUVEREZ TOUS LES DOCUMENTS sur lesquels VOUS APPUYER pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec votre consultante.

Un entretien de suivi sera réalisé environ 6 mois après le rendez-vous de synthèse sur votre demande, afin d'évaluer la bonne mise en place du projet et d'éventuellement ajuster le plan d'actions.

Cette démarche vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, votre personnalité, vos aspirations, votre potentiel, de vous confronter et de vous projeter professionnellement et personnellement en toute objectivité. Une meilleure connaissance de vous-même, de vos atouts, de vos motivations vous apporte l’éclairage nécessaire à vos perspectives et vos envies, et dynamise votre carrière.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? contactez-nous : hello@moovence.com
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