Objectifs
Faire le point sur votre parcours, analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Mieux connaître vos atouts Définir un projet professionnel (salarié ou indépendant) et le cas échéant un projet de formation. Définir une évolution professionnelle et préparer une mobilité en tenant compte de ses aptitudes et motivations. Anticiper les changements et mieux gérer votre carrière.
Déroulement
Phase préliminaire : Analyse de la demande et identification des besoins Élaboration d'un programme personnalisé Confirmation de son engagement Rappel des principes déontologique Phase d'investigation : Identifier des éléments déclencheurs du processus de changement pour le salarié Bilan personnel et professionnel : Analyse des motivations, des intérêts et des valeurs professionnelles Identification des compétences et des aptitudes professionnelles Détermination de pistes d'évolution professionnelles : Repérage des compétences transférables, des contraintes et des atouts au regard du projet Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du marché de l'emploi Phase de conclusion : Récapitulatif détaillé de la phase d'investigation Formalisation du (des) projet(s) professionnels Identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet Élaboration d'un plan d'action
Ce que tu obtiens
Synthèse détaillée personnelle remise au bénéficiaire + remise d'un document confidentiel des résultats de tests. Certificat de réalisation de la prestation Fiche d'évaluation à chaud Suivi à 6 mois.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Notre organisme adhère à la charte pour l'accueil des personnes en situation de handicap en formation et s'engage à : - Vous accueillir individuellement - Evaluer vos besoins spécifiques au regard d'une situation de handicap - Mettre en ouvre toutes les adaptations pédagogiques, organisationnelles et matérielles nécessaires. Adaptation du rythme des rdv. Questionnaire d'évaluation de la situation de santé