Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est d'accompagner le participant dans l'exploration de ses aspirations profondes, de ses motivations et de ses talents, en prenant en compte ses valeurs, ses besoins, et sa personnalité. Cette démarche permet d'identifier et d'analyser ses compétences, ses savoir-faire, et sa valeur ajoutée afin de construire un projet professionnel concret et réaliste. À travers ce processus, le participant élabore un plan d'action personnalisé, conçu pour lui permettre de réorienter son parcours professionnel de manière autonome et durable.
Déroulement
Notre bilan de compétences comporte 11h heures d'entretiens exclusivement individuels et 13 h de travail asynchrone.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases clés, chacune essentielle pour accompagner le bénéficiaire de manière personnalisée et efficace dans sa démarche de réorientation du parcours professionnel :
I - La phase préliminaire
15 min de présentation et 2 h d’échanges synchrones avec votre accompagnateur.
Lors de cette première phase, le contexte du bilan est appréhendé avec le bénéficiaire, en prenant en compte à la fois son environnement professionnel et personnel. Cela permet de définir ensemble des objectifs clairs et adaptés à ses besoins, tout en confirmant son engagement dans ce processus.
Elle permet également de définir le format le plus adapté à vos besoins, ainsi que les modalités de déroulement ainsi que les horaires qui vous conviennent le mieux.
Il - La phase d'investigation
10 h de travail en asynchrone et 7 h d’échanges synchrones avec votre accompagnateur.
Il s'agit de l'étape centrale, qui permet de coconstruire votre projet professionnel.
Elle permet d'établir une corrélation objective entre, d'une part, votre profil et vos objectifs, et d'autre part le marché de l'emploi.
Cette étape est dédiée à une introspection approfondie, où sera explorée la personnalité, les intérêts, les compétences et les ressources du bénéficiaire. L'objectif est d'apprendre au bénéficiaire à se connaître. Ses atouts seront identifiés ainsi que ses potentialités inexploitées. Ensuite, un examen de plusieurs pistes professionnelles en structurant une stratégie de recherche et en analysant les opportunités sera fait. Cette phase se termine par le choix et la validation d'un projet professionnel concret.
Ill - La phase de conclusion
3 h de travail asynchrone et 2h d’échanges avec votre accompagnateur bilan.
Cette étape permet de faire le point sur les résultats obtenus à l'issue de la phase d'investigation.
Un plan d'action précis, réaliste et détaillé est réalisé. Un document de synthèse vous sera remis pour lui permettre de s'approprier pleinement les résultats du bilan
Enfin, un dernier rendez-vous de suivi est prévu, dont la date peut être revue en fonction de vos besoin (six mois en moyenne après le bilan de compétences).
Ce parcours complet permettra au bénéficiaire de mieux se connaître et de clarifier ses aspirations pour une réorientation du parcours professionnel réussie. Chaque phase inclut un accompagnement à la fois synchrone, avec des sessions en visioconférence ; et asynchrone, comprenant des vidéos d'accompagnement, des exercices pratiques, et un livret d'accompagnement pour guider le participant tout au long du processus.
Ce que tu obtiens
A l’issue du parcours le bénéficiaire aura identifié un projet professionnel et définit un plan d’actions concret et détaillé lui permettant de mettre en œuvre son projet.
Admission
- Admission après entretien