Objectifs
Un bilan de compétences doit permettre à un bénéficiaire de passer en revue ses activités professionnelles, dans le but :
De faire le point de ses expériences personnelles et professionnelles
De repérer et d¿évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale
De mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes¿
De déceler ses potentialités inexploitées
De recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d¿élaborer un projet professionnel ou personnel
De gérer au mieux ses ressources personnelles
D¿organiser ses priorités professionnelles
De mieux utiliser ses atouts dans des négociations d¿emploi ou dans des choix de carrière
De faire le point de ses expériences personnelles et professionnelles
De repérer et d¿évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale
De mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes¿
De déceler ses potentialités inexploitées
De recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d¿élaborer un projet professionnel ou personnel
De gérer au mieux ses ressources personnelles
D¿organiser ses priorités professionnelles
De mieux utiliser ses atouts dans des négociations d¿emploi ou dans des choix de carrière