Bilan de Compétences

Le bilan se construit avec vous autour de 3 phases

Phase préliminaire
Elle a pour objet de définir et d’analyser vos attentes et de définir les objectifs personnalisés du bilan. Elle prend la forme d’un entretien préalable de 30 minutes en amont de la première session

Phase d’investigation
La phase d'investigation permet d’explorer votre situation actuelle, de mettre en lumière vos compétences personnelles et professionnelles, vos ressources, vos freins, d’aller au cœur de votre nature profonde. Elle permet d’identifier vos aspirations, vos besoins, le sens que vous voulez donner à votre réalisation professionnelle

Vous serez amené à construire différents scenarii, à réaliser des enquêtes métiers afin d’affiner votre projet. Pour cela vous bénéficierez de 7 sessions avec la consultante qui vous accompagnera à travers une méthodologie mêlant coaching, tests de personnalité, questionnements et exercices entre les sessions

Phase de conclusion
Cette phase et dernière séance, consiste à l’appropriation du document de synthèse, à la validation du projet professionnel et à la planification d’un entretien de suivi à 6 mois

1.validation d'un projet professionnel construit, réaliste au regard du marché et de vos besoins
2.remise d'un document de synthèse du bilan
3.rdv de suivi fixé à 6 mois
4.prise de conscience de votre potentiel et de votre pouvoir créateur
5.découverte et enquêtes métiers, rencontres et partages

Le lieu d’accueil est accessible aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour suivre le parcours de bilan de compétences, merci de prendre contact avec la référente.