Objectifs
1 Analyser son parcours
• Identifier les expériences professionnelles et personnelles significatives.
• Repérer les compétences acquises au cours des différentes expériences.
• Mettre en évidence les réussites, les apprentissages et les points de progression.
2 Identifier ses compétences
• Distinguer les compétences techniques (savoir-faire) des compétences comportementales (savoir-être).
• Savoir décrire et valoriser ses compétences.
• Identifier les compétences transférables vers un autre métier ou secteur.
3 Mieux se connaître
• Clarifier ses intérêts, motivations, valeurs et besoins professionnels.
• Identifier ses points forts et ses axes de développement.
• Comprendre les conditions de travail dans lesquelles la personne peut s'épanouir.
4 Définir ou préciser un projet professionnel
• Explorer différentes pistes professionnelles.
• Vérifier la cohérence entre le profil, les aspirations et le projet envisagé.
• Identifier les métiers, secteurs ou fonctions correspondant aux compétences et motivations.
5 Élaborer un plan d’action
• Déterminer les étapes nécessaires à la réalisation du projet.
• Identifier les éventuels besoins de formation, de certification ou d’accompagnement.
• Définir des actions concrètes et réalisables à court, moyen et long terme.
6 Développer son autonomie professionnelle
• Apprendre à prendre du recul sur son parcours.
• Savoir argumenter ses choix professionnels.
• Être capable de présenter clairement son profil et son projet à un employeur, un organisme de formation ou un professionnel de l’accompagnement.
• Identifier les expériences professionnelles et personnelles significatives.
• Repérer les compétences acquises au cours des différentes expériences.
• Mettre en évidence les réussites, les apprentissages et les points de progression.
2 Identifier ses compétences
• Distinguer les compétences techniques (savoir-faire) des compétences comportementales (savoir-être).
• Savoir décrire et valoriser ses compétences.
• Identifier les compétences transférables vers un autre métier ou secteur.
3 Mieux se connaître
• Clarifier ses intérêts, motivations, valeurs et besoins professionnels.
• Identifier ses points forts et ses axes de développement.
• Comprendre les conditions de travail dans lesquelles la personne peut s'épanouir.
4 Définir ou préciser un projet professionnel
• Explorer différentes pistes professionnelles.
• Vérifier la cohérence entre le profil, les aspirations et le projet envisagé.
• Identifier les métiers, secteurs ou fonctions correspondant aux compétences et motivations.
5 Élaborer un plan d’action
• Déterminer les étapes nécessaires à la réalisation du projet.
• Identifier les éventuels besoins de formation, de certification ou d’accompagnement.
• Définir des actions concrètes et réalisables à court, moyen et long terme.
6 Développer son autonomie professionnelle
• Apprendre à prendre du recul sur son parcours.
• Savoir argumenter ses choix professionnels.
• Être capable de présenter clairement son profil et son projet à un employeur, un organisme de formation ou un professionnel de l’accompagnement.