Objectifs
Le bilan de compétences permet de construire un projet professionnel cohérent et motivant, et, d'identifier si nécessaire des besoins de formation.
Le bénéficiaire sera ainsi capable de :
> Analyser son parcours professionnel : valoriser ses compétences et expériences
> Définir ses motivations et aspirations : clarifier ses intérêts professionnels et personnels
> Explorer des pistes professionnelles : évaluer la faisabilité, échanger avec des professionnels
> Construire son projet professionnel : grâce aux étapes précédentes
> Elaborer un plan d'actions concret : déterminer les étapes pour atteindre ses objectifs professionnels
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire :
Confirmer l'engagement
Analyser les besoins et définir les objectifs
Phase d'investigation :
Analyser le parcours professionnel et personnel
Identifier les motivations, intérêts et valeurs
Formaliser les compétences et aptitudes professionnelles
Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
Elaborer un projet professionnel cohérent avec les éléments identifiés
Confronter le projet au marché du travail et analyser sa faisabilité
Phase de conclusion
Définir un plan d'actions
Co-construire et restituer la synthèse confidentielle
Entretien de suivi à 6 mois
Exemples d'outils utilisés :
Questionnaire 360
DISC et Forces Motrices
Intelligence Emotionnelle EIQ-2
Ascenseur des compétences
Jeu des 100 métiers
Arbre de vie
...
Le bilan de compétences peut avoir une durée totale jusqu'à 24 heures.
Il implique du temps en séance (entre 12h et 14h) mais aussi entre chaque séance (entre 10h et 12h de travail personnel) : préparation en amont des thématiques abordées en rdv, recherches, échanges avec des professionnels ...
La consultante se tient à disposition entre chaque rdv pour échanger et répondre aux questions si besoin (disponibilité).
Ce que tu obtiens
Repartir avec : <br />
> une meilleure connaissance de soi <br />
> un projet professionnel cohérent avec ses aspirations et le marché de l'emploi <br />
> un plan d'actions pour poursuivre la mise en œuvre du projet <br />
> un document de synthèse du parcours du bilan et des éléments clés sera remis et commenté <br />
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La formation est ouverte à tous. En cas de besoin spécifique en matière d’accessibilité, nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’établir ensemble les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins. En cas de difficultés à trouver un moyen de travailler ensemble, nous solliciterons un organisme compétent pour nous aider.