Objectifs
Permettre la définition d'un projet professionnel et/ou de formation
Accompagnement spécialisé sur les questions de souffrance au travail et /ou le champ du handicap (les besoins de compensation du handicap en emploi)
Déroulement
conformément à la réglementation en vigueur, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- une phase préliminaire, qui doit permettre au bénéficiaire de s’engager dans la
démarche (définition d’objectifs),
- une phase d’investigation qui a pour objet l’analyse des motivations, compétences et possibilités d’évolution du bénéficiaire,
- une phase de conclusions qui synthétise les éléments du bilan afin de dégager les perspectives d’actions.
La pédagogie utilisée vise à rendre le bénéficiaire acteur de son bilan afin qu’il puisse s’approprier les résultats et les mettre en œuvre. Ainsi toutes les étapes du BC sont réalisées conjointement avec le bénéficiaire, de l’analyse des besoins à l’investigation, jusqu’à la rédaction de la synthèse du BC.
La démarche est personnalisée et centrée sur les besoins et les attentes de chaque bénéficiaire, qui peuvent évoluer en cours de bilan.
Ce que tu obtiens
Permettre au bénéficiaire de :
- définir des pistes de projets professionnels et/ou de formation
- faire le point sur les facteurs en faveur ou en défaveur de son projet professionnel et/ou de formation,
- envisager les étapes et les conditions de réalisation de ce projet à court,moyen et long terme.
Une synthèse écrite du bilan de compétences est remise au bénéficiaire à la fin de la prestation.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
oui le bilan de compétences proposé tient compte des situations de handicap pour proposer des éléments de plan de compensation du handicap en emploi