Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de :
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation;
Vous amener à une meilleure connaissance de vous même grâce à des tests d'aptitudes, d'intérêts professionnels et de personnalité;
Elaborer un portefeuille de compétences et identifier vos compétences transférables;
Connaître l¿environnement : les métiers, les débouchés, les filières de formation et leurs financements
Mesurer la faisabilité du projet professionnel, ou de création d'entreprise au regard de votre profil général et de l'environnement économique.
Déroulement
Phase d'accueil :
Echange sur votre situation et de vos attentes
Définition des objectifs du bilan
Structuration de l'accompagnement proposé : étapes,
moyens, planning.
Phase d'exploration de soi et de son environnement :
Travail sur soi
Faire le point sur vos expériences personnelles et
professionnelles
Analyser vos intérêts, traits de personnalité et
aspirations,
Identifier vos aptitudes, valeurs et motivations
Repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la
formation et aux activités extra professionnelles
Evaluer la transférabilité de ses compétences
Ciblage des métiers adaptés à votre profil via le logiciel
Parcoureo
Ciblage des métiers adaptés à votre profil
Travail sur votre environnement
Recherche d'informations sur les métiers et le marché
de l'emploi
Les débouchés sur le marché de l'emploi au niveau
local voire international
Réaliser des enquêtes professionnelles pour se
confronter à l'environnement de travail
Possibilité de réaliser une immersion en entreprise pour
confronter in situ son projet professionnel
Recenser les métiers réalisables
Au regard des projets respectifs, élaborer un CV adapté
Phase de conclusion
Recenser les atouts et les obstacles à la réalisation de
votre projet professionnel
Organiser vos priorités professionnelles
Prévoir les étapes de mise en oeuvre de votre projet
Document de synthèse remise en fin de bilan avec :
Les circonstances du bilan, l'origine de la demande, les
attentes.
Les résultats concernant les compétences, les aptitudes,
les traits de personnalité susceptibles de favoriser et
ceux qui sont susceptibles de freiner la réalisation de
votre projet.
Les étapes prévues à la réalisation de votre projet.
Les moyens :
Un accompagnement personnalisé et confidentiel
Des outils psychométriques adaptés à votre besoin
Des temps de travail personnel (supports pédagogiques,
recherches documentaires, enquêtes auprès de
professionnels)
Un centre de ressources à votre disposition
Mobiliser notre réseau d'entreprises pour faciliter les
mises en relation
Ce que tu obtiens
Prise de recul sur votre parcours : un temps pour vous, une parenthèse pour mieux se repositionner au niveau professionnel et personnel ;
Bénéficier d'un bilan global sur vos savoirs, vos compétences, vos aptitudes pour construire votre avenir en phase avec votre potentiel, vos talents
Repartir avec un projet professionnel ou de formation suivi d'un plan d¿action sur mesure.
Reprendre confiance en soi et retrouver une motivation
Sécuriser votre parcours et les phases de transition
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Outils d'accompagnement, tests psychotechniques et logistiques pouvant être adaptés aux personnes en situation de handicap (expertise de plus de 20 ans dans l'orientation, l'insertion et le maintien en emploi).