Bilan de compétences

Bilan approfondi de 20h auprès d'une professionnelle formée à la Psychologie du Travail<br />Variété des outils mobilisables : Questionnaires CCTI, Profil Pro2, RIASEC, accès à une base de données complète sur les métiers, formations et état du marché.

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 18 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 89 Avenue du Président Edouard Herriot, 56000 VANNES

Départements couverts : 56

Centre : Madame LUCIE TAILLEBOIS (Vannes)

Objectifs

Analyser son parcours, ses motivations et ses attentes, explorer sa personnalité, faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles
Définir et construire un projet professionnel qui vous ressemble, réaliste et réalisable dans le temps : mobilité interne, reconversion (changement d'entreprise, de métier, de secteur d'activité), qui peut s'accompagner ou non d'un projet de formation.

Déroulement

1. PHASE PRELIMINAIRE
Entretien gratuit et libre de tout engagement, il nous permet de faire connaissance, d'échanger sur votre demande et de clarifier votre objectif. Je vous présente mon scénario pédagogique et les outils que j'utilise.

2. PHASE D'INVESTIGATION

Analyse du parcours professionnel et personnel : les grandes étapes
Analyse des motivations : la question du sens, la place du travail dans la vie, les valeurs
Mettre des mots sur ma personnalité : mon savoir-être, mon type de personnalité
Mettre des mots sur mes compétences professionnelles : mon savoir, mon savoir-faire, mes acquis, les compétences que je souhaite développer
Identification des possibles : quels métiers, quels secteurs, quelles évolutions, quelle évolution du marché de l'emploi ?
Dessiner mon projet, préparer le changement : évoluer, me reconvertir, créer mon entreprise, me former,...planification des étapes, des actions à mener, du coût, du délai de réalisation.

3. PHASE DE CONCLUSION

Co-lecture et remise du document de synthèse présentant notamment les étapes du projet défini ensemble
Remise du Certificat de Réalisation du Bilan.
Nous fixons la date de l'entretien de suivi à 6 mois

4. ENTRETIEN DE SUIVI A 6 MOIS
Faire le point sur votre parcours depuis la fin du Bilan de Compétences, faire évoluer le projet si besoin.

Ce que tu obtiens

Prendre du recul sur son parcours sur sa situation professionnelle
Explorer son tempérament, ses valeurs, ses critères professionnels, être au plus juste dans la connaissance de soi, de ses compétences, de ce qui est important pour soi
Déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable dans le temps
Livrables : Synthèse, Résultats des questionnaires, Certificat de Réalisation du Bilan.

Admission

Admission après entretien