Objectifs
-Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
-Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation -Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
-Bénéficier d'une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne
Déroulement
Entretien préalable à la finalisation de l'inscription avec le futur consultant - Accompagnement en 3 phases : 1) Préliminaire: analyse du contexte du bilan, de vos attentes et objectifs et organisation des séances 2) Investigation 3) Conclusions: plan d'action et synthèse - Des séances en face à face avec le conseiller(e) : un planning prévisionnel sera établi lors de la première séance. - Travail personnel estimé: de 6 à 8h - Des outils fiables et reconnus permettant de révéler vos talents et potentialités : MBTI : le questionnaire de personnalité le plus utilisé dans le monde qui constitue le point de départ à tout développement personnel STRONG : un rapport complet et détaillé sur vos centres d'intérêts professionnels pour vous aider à choisir votre futur job - Des outils ludiques pour identifier vos compétences et trouver le métier qui vous correspond ! - Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois - Tous nos Conseillers Bilans agissent dans le respect de notre code de déontologie Bilans de Compétences notamment en termes de posture, neutralité et confidentialité afin de garantir les conditions optimales de réalisation.
Ce que tu obtiens
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Un document de synthèse sera remis et commenté au bénéficiaire en fin d'accompagnement.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Contactez notre référente handicap pour étude des possibilités d'aménagement: Emilie DESMARETZ 06 64 98 21 45 emilie.desmaretz@orakin.com