Bilan de compétences

L'accompagnement individuel et personnalisé vous permettra d'avancer avec succès vers vos objectifs professionnels.

Informations pratiques

Tarif : 2 050 €
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, En semaine
Adresse : 19 Rue Colonel Roux, 05000 GAP
Départements couverts : 05
Centre : DB COACHING (La Roche-des-Arnauds)

Objectifs

Le bilan de compétences permet une introspection sur votre vie professionnelle et personnelle pour aboutir à la construction d'un projet réaliste et réalisable. Il va vous permettre de mieux vous connaître et de faire le point sur votre carrière pour construire un projet professionnel adapté.
Le cadre légal prévoit que le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
  • Retrouver motivation et épanouissement au travail
  • Répondre à vos questions concernant votre avenir professionnel
  • Explorer d'autres possibilités dans votre recherche d'emploi
  • Retrouver du sens au sujet de votre avenir professionnel
Etre guidé pour changer de voie, préparer votre projet professionnel et votre reconversion.

Déroulement

  • Vous souhaitez valider votre projet professionnel.
  • Vous voulez dresser le bilan de votre carrière afin de capitaliser sur vos compétences et vos forces
  • Vous souhaitez retrouver la motivation et revoir vos besoins et attentes quant à votre carrière professionnelle
  • Vous avez un projet de reconversion et souhaitez être rassuré sur sa mise en ¿uvre

Lors de ce bilan de compétences, vous allez pouvoir :
  • Faire le point de vos compétences, vos motivations, vos besoins, vos valeurs, ¿
  • Bâtir un projet professionnel réaliste et opérationnel
  • Identifier vos axes de développement ou de formation
  • Mettre en place un plan d'action clair et motivant

Le programme qui vous attend :

Étape 1 : Phase préliminaire

Objectifs : Définir les modalités du bilan de compétences

  • Analyse de la demande et du projet,
  • Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

Étape 2 : Phase d'investigation

Objectifs : Construire le projet professionnel, valider la pertinence et les différentes alternatives

  • Analyse du parcours personnel et professionnel,
  • Exploration de la personnalité, des valeurs, des motivations, des centres d'intérêts, des forces,
  • Analyse de l'environnement et réflexion autour des équilibres de vie,
  • Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir être,
  • Étude du projet professionnel et des différentes pistes d'orientation, et d'évolution de votre entreprise,
  • Définition du projet et du plan d'action

Étape 3 : Phase de conclusion

Objectifs : Valider le projet et planifier le plan d'actions

  • Validation et formalisation du projet - Vérification de sa faisabilité
  • Définition des conditions et moyens pour réaliser votre projet professionnel
  • Retour sur le bilan de compétence et point sur le chemin parcouru et à parcourir
  • Programmation du plan d'action et des rendez-vous de suivi éventuels

Ce que tu obtiens

Trouver votre voie et réaliser le projet professionnel qui vous rendra épanoui(e) au travail.

Admission

  • Admission après entretien
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