Objectifs
Notre approche consiste à conjuguer votre profil et vos objectifs avec la réalité du marché de l'emploi : ni ignorer ses transformations, ni se limiter aux métiers en tension, mais mettre en cohérence vos aspirations avec des pistes concrètes et réalisables. Les quatre objectifs pédagogiques sont :
1. D'identifier vos compétences et l'ensemble des pistes accessibles à court terme, à moyen terme et à plus long terme.
2. D'identifier vos éventuels besoins de formation complémentaire
3. De vous positionner par rapport au marché de l'emploi.
d'établir les étapes qui permettront de réaliser votre projet professionnel défini au cours du bilan de compétences.
Déroulement
Le bilan se déroule en suivant trois grandes phases :
I - La phase préliminaire
Elle vise à établir le contexte initial dans lequel vous entreprenez d'effectuer un bilan de compétences (vos motivations, vos contraintes, vos objectifs).
Elle permet également de définir le format le plus adapté à vos besoins, ainsi que les modalités de déroulement : présentiel, distanciel ou mixte par exemple, ainsi que les horaires qui vous conviennent le mieux.
II - La phase d'investigation
Il s'agit de l'étape centrale, qui permet de co-construire votre projet professionnel.
Elle permet d'établir une corrélation objective entre, d'une part, votre profil et vos objectifs, et d'autre part le marché de l'emploi.
Nous utilisons pour cela des outils numériques développés en interne, permettant de prendre en compte l'état réel du marché de l'emploi, ainsi que ses évolutions.
Il peut être également nécessaire de faire un état des lieux des compétences à améliorer en vue de la réalisation de votre projet. Le cas échéant, l'une des étapes du projet peut être l'orientation vers une formation professionnelle.
III - La phase de conclusion
Cette étape permet de faire le point sur les résultats obtenus à l'issue de la phase d'investigation.
Un document de synthèse vous est remis, reprenant l'ensemble des points importants.
Un plan d'action précis et détaillé est mis en place.
Enfin, un dernier rendez-vous de suivi est prévu, dont la date peut être revue en fonction de vos besoin (six mois en moyenne après le bilan de compétences).
Ce que tu obtiens
Une vision claire pour le bénéficiaire de ses potentiels
Une direction précise et vibrante pour un projet professionnel aligné
Un plan d'actions sur les mois et les années à venir
Une méthode applicable au quotidien
Une boussole intérieure que le bénéficiaire pourra réutiliser à tous moments de sa vie.
Vous aurez dans les mains un document de synthèse, retraçant tous les aspects importants abordés au cours du bilan
Admission
- Admission après entretien