Objectifs
Vous souhaitez identifier vos compétences, vos aspirations pour définir un projet professionnel, une réorientation, une évolution de carrière, le bilan de compétences vous permet d'y voir plus clair.
Vous redécouvrirez des aspects de votre personnalité professionnelle et personnelles et pourrez envisager des formations ou actions à mener pour une meilleure adéquation de vos projets de vie.
Le bilan de compétence demande de la rigueur et une motivation personnelle mais est accompagné selon un protocole fixé et dans le cadre légal défini par le décret 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux bilans de compétences.
Lors de votre premier contact, un rendez-vous de 1h gratuit est fixé pour évaluer votre besoin. Une proposition de devis et de bilan vous est ensuite faite.
A la suite de votre acceptation de devis et de bilan, vous démarrez votre bilan selon 3 phases :
- Phase Préliminaire de 1 h : analyse de votre parcours via un grille APS et de vos attentes pour définir les objectifs précis et clairs de ce bilan selon méthode SMART.
- Phase d'Investigation de 10h : votre parcours professionnel, qui êtes-vous, quelles sont vos motivations et valeurs au travail, quelles sont vos compétences, comment allier vos valeurs et connaissances dans le métier choisi. Comment évaluer et appréhender son avenir professionnel via des enquêtes terrain, des recherches spécifiques. Investigations métiers par vous-même et apports d'informations par le consultant
- Phase de conclusion de 1 h : restitution de votre synthèse personnalisée et confidentielle
- Suivi 6 mois après la fin du bilan : évaluation de votre évolution professionnelle et analyse des besoins
Vous redécouvrirez des aspects de votre personnalité professionnelle et personnelles et pourrez envisager des formations ou actions à mener pour une meilleure adéquation de vos projets de vie.
Le bilan de compétence demande de la rigueur et une motivation personnelle mais est accompagné selon un protocole fixé et dans le cadre légal défini par le décret 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux bilans de compétences.
Lors de votre premier contact, un rendez-vous de 1h gratuit est fixé pour évaluer votre besoin. Une proposition de devis et de bilan vous est ensuite faite.
A la suite de votre acceptation de devis et de bilan, vous démarrez votre bilan selon 3 phases :
- Phase Préliminaire de 1 h : analyse de votre parcours via un grille APS et de vos attentes pour définir les objectifs précis et clairs de ce bilan selon méthode SMART.
- Phase d'Investigation de 10h : votre parcours professionnel, qui êtes-vous, quelles sont vos motivations et valeurs au travail, quelles sont vos compétences, comment allier vos valeurs et connaissances dans le métier choisi. Comment évaluer et appréhender son avenir professionnel via des enquêtes terrain, des recherches spécifiques. Investigations métiers par vous-même et apports d'informations par le consultant
- Phase de conclusion de 1 h : restitution de votre synthèse personnalisée et confidentielle
- Suivi 6 mois après la fin du bilan : évaluation de votre évolution professionnelle et analyse des besoins