Bilan de compétence

Accompagnement individualisé et sur-mesure par un accompagnant en bilan de compétences.
• Utilisation d'outils psychométriques validés scientifiquement (RIASEC, DISC, Intelligence émotionnelle, Maîtrise de soi).
• Approche globale prenant en com

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 57 Chemin Ligne des Bambous, 97410 ST PIERRE

Départements couverts : 974

Centre : POSSIBLE (Saint-Pierre)

Objectifs

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de :
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
• Définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, un projet de formation.
• Valoriser son parcours et ses acquis en vue d'une évolution, d'une reconversion ou d'une validation des acquis de l'expérience (VAE).
• Construire un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet professionnel.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases distinctes :
Phase préliminaire : Analyse de la demande, des besoins et des attentes du bénéficiaire. Information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes utilisées.

Phase d'investigation : Exploration des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), des valeurs et des motivations via des entretiens individuels, tests psychométriques (RIASEC, Orientation,….et exercices d'auto-analyse.

Phase de conclusion : Élaboration du document de synthèse, formalisation du projet professionnel, présentation du plan d'action et suivi post-bilan.

Ce que tu obtiens

Résultat attendu À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en mesure de :
• Identifier ses compétences clés, ses atouts et ses axes de développement.
• Formaliser un projet professionnel cohérent et réalisable.
• Disposer d'un document de synthèse personnalisé et d'un plan d'action opérationnel.

Admission

Admission après entretien