Objectifs
- Identifier des opportunités en accord avec vos compétences et aspirations professionnelles
- Un développement ses savoirs être avec des mises en pratiques
- Avoir une vision claire des étapes et actions à entreprendre
- Renforcer la confiance en soi
Déroulement
Le bilan de compétences se fait en 3 temps :
Une phase préliminaire :
- La co-construction des objectifs d'accompagnement
- La confirmation de l'engagement du bénéficiaire et définir un calendrier établissant le rythme de la prestation.
Une phase d'investigation : qui vise à donner la possibilité au stagiaire d'analyser et identifier ses besoins, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle :
- L'analyse du parcours professionnel et de l'histoire de vie
- La détermination des aspirations , motivation , freins du bénéficiaire
- L'analyse du portefeuille des compétences
- La détermination des valeurs et des qualités
- La détermination du projet professionnel
- L'analyse du marché par des enquêtes de terrain en vue de préparer le recrutement. Vos enquêtes de terrain seront analysées par votre formateur.
Une phase de conclusion :
- La prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- L'élaboration du plan action personnalisé, réalisable , mesurable
Durée de réalisation : 6h
dont
Temps d'accompagnement : 6h
Temps de travail personnel estimé : au moins 6h
Ce que tu obtiens
- Une Meilleure compréhension de vos perspectives professionnelles
- Un développement ciblé de vos savoirs-être pour reprendre confiance en soi
- Des pistes concrètes pour avancer
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire au terme du bilan.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
- Adaptation du matériel et de l'accompagnement en fonction du handicap
- Possibilité de séance en distanciel
- Lieu d'accueil de plein pied pour le présentiel