Bilan de compétence Approfondi

Etape 1 : Phase préliminaire
On fait connaissance, on définit votre demande, vos besoins spécifiques, vos attentes. On évoque votre parcours professionnel dans ses grandes lignes. Pour cela, j'utilise le photolangage et l'échange.

Etape 2 : Phase d'investigation Qui êtes-vous ?
On explore en détail votre parcours professionnel, les points de rupture, ce que vous avez aimé / pas aimé. On identifie ensuite vos compétences et notamment les compétences transférables à une autre activité. On travaille sur vos qualités, points de vigilance, vos talents, vos intérêts professionnels, vos valeurs, votre image de vous-même, vos priorités et vos contraintes. Pour avancer sur ces différents sujets, on s'appuie sur de l'échange, des questionnaires, des cartes valeurs. On obtient, à la fin de cette étape, la liste des critères qui vous permettront de vous épanouir dans votre future vie professionnelle.

Etape 3 : Phase d'investigation Où allez-vous ?
A partir des critères retenus, on identifie plusieurs projets professionnels potentiels (métier / secteur d'activité / forme et temps de travail). Vous partez ensuite mener l'enquête sur ces différents projets : analyse de fiches métiers, d'offres d'emploi, rencontre avec des professionnels, étude du marché de l'emploi, identification d'éventuelles formations, etc. A l'issue de cette étape, vous conservez 1 à 3 projets réalistes, motivants et réalisables.

Etape 4 : Phase de conclusion
On réalise un plan d'action précis avec des démarches concrètes et positionnées dans le temps.

Vous repartez avec une meilleure connaissance de vous-même, de vos points d'appui et une meilleure confiance en vous. Vous avez tous les éléments pour faire le choix de rester là où vous êtes, de changer quelques éléments de votre vie professionnelle ou de vous reconvertir totalement !

En cas de RQTH, on prévoira, lors du 1er entretien, les aménagements nécessaires (interprète en langue des signes, RDV plus courts etc)