Objectifs
- Identifier les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations.
- Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.
- Élaborer un plan d’action cohérent pour concrétiser le projet.
Déroulement
DÉROULEMENT DU BILAN :
1. Phase préliminaire
Objectifs :
• Confirmer l’engagement du bénéficiaire.
• Analyser la demande et le besoin.
• Déterminer le format le plus adapté.
• Informer sur les conditions de déroulement, les méthodes et outils utilisés.
Activités :
- Entretien de cadrage.
- Analyse du parcours initial.
- Présentation des outils et supports.
2. Phase d’investigation
Objectifs :
• Analyser le parcours personnel et professionnel.
• Identifier les compétences, les valeurs, les intérêts et les leviers de motivation.
• Construire et valider des pistes professionnelles.
Activités :
- Analyse du parcours (entretien structuré, ligne de vie…).
- Passation de tests psychotechniques (intérêts, aptitudes, personnalité).
- Identification des compétences transférables.
- Réalisation d’enquêtes métier.
- Étude du marché de l’emploi et des formations possibles.
- Confrontation des pistes avec la réalité terrain.
3. Phase de conclusion
Objectifs :
• S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
• Identifier les conditions et moyens de concrétisation du ou des projets.
• Élaborer un plan d’action.
Activités :
- Restitution du travail mené.
- Formalisation du ou des projets professionnels.
- Rédaction de la synthèse écrite remise au bénéficiaire.
- Bilan global de l’accompagnement.
Ce que tu obtiens
- Meilleure connaissance de soi
- Valorisation de son parcours
- Définition d'un projet professionnel clair
- Plan d'action concret
- Confiance renforcée
Admission
- Admission après entretien