Bilan de compétence

La durée du bilan est de 24h00, pendant ou hors temps de travail (dont 9h00 de travail personnel), étalée généralement sur une période de 2 à 6 mois.
Son organisation peut s'adapter en durée et contenu à vos besoins.
Un entretien préalable de 45 minutes environ est prévu en amont du bilan.
Le bilan de compétences est organisé en 3 phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.
Un entretien de suivi à 6 mois est prévu à la fin du bilan.

1) PHASE PRELIMINAIRE (phase 1) => Analyse de votre demande.

=> La phase préliminaire permet de :
- Analyser votre demande, vos besoins et motivations.
- Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan notamment, si celui-ci est prescrit et cofinancé par l’entreprise.
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation.
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

=> Cet entretien est un acte d’avant-vente qui permet d’établir un devis personnalisé (durée, coût, lieu…) à la suite des informations collectées.

2) PHASE D'INVESTIGATION (phase 2) => Construction et pertinence de votre projet professionnel.

Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
- Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
- Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc...

=> Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
- Mise en avant de la dynamique de votre parcours, de vos aspirations et forces.
- Formalisation de vos compétences et réalisations.
- Exploration de vos motivations et besoins.
- Identification des métiers qui vous font vibrer.
- Élaboration de voies d'orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.
- Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.


3) PHASE DE CONCLUSION (phase 3) => Présentation d'un document de synthèse.

La phase de conclusion s'achève par la présentation de vos résultats détaillés et d'un document de synthèse co-construit, personnalisé et confidentiel, dont vous êtes le seul destinataire.

La synthèse se présente de la façon suivante :
- Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.
- Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle.
- Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).
- Principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou de vos projet(s) professionnel(s).
- Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.

=> LE SUIVI A 6 MOIS :
Un entretien de suivi vous est proposé afin d'apprécier l'impact du bilan sur votre carrière et faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.

=> Le bilan de compétences Wizzcoaching est une démarche 100% individuelle, confidentielle et personnalisée, permettant de :

- Restituer un document de synthèse co-construit, commenté, personnalisé et confidentiel (phase de conclusion).
- Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Avoir clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées.
- Tenir compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et bassin de vie.
- Être en mesure d'avoir une vision claire de votre projet professionnel et un plan d'action précis.

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