- Être capable de se connaître, valoriser son potentiel et l ensemble de ses compétences utiles à l'évolution de sa vie professionnelle,
- Définir un projet professionnel en cohérence avec ses envies profondes et son contexte de vie,
- Être en capacité d élaborer un plan d'action pour avancer concrètement vers son objectif
Au moment d une prise de recul et d observation de sa vie professionnelle, il est indispensable de se poser des questions globales en lien avec sa situation, son état émotionnel et ses blocages. Avoir toutes les clefs pour retrouver clarté, épanouissement et réussir sa transition professionnelle.
Le bilan de compétence 360° est composé de 3 phases et de 2 bonus, voici le programme :
PHASE PRELIMINAIRE :
o Analyser votre demande et vos besoins,
o Informer des conditions de déroulement, ainsi que des outils proposés,
o Co-définir les objectifs et les modalités du bilan de compétences,
o Confirmer votre engagement.
PHASE D INVESTIGATION
o Faire le bilan de sa situation actuelle générale, analyser son parcours professionnel, mettre en lumière l ensemble des compétences acquises,
o Identifier ses valeurs, ses aspirations, ses critères de choix, ses talents naturels, ses centres d intérêt, ses motivations, ses forces personnelles.
o Explorer la notion de sens et de toutes les possibilités,
o Analyser les différentes pistes professionnelles
PHASE DE CONCLUSION
o Construire son projet professionnel : analyser les résultats de la phase d investigation, effectuer des enquêtes métier, valider son projet (pro ou de formation),
o Elaborer un plan d action détaillé, étape par étape
o Co-créer la synthèse de l accompagnement et analyser le chemin parcouru
BONUS n°1 : Optimiser ses chances de réussite dans son nouveau projet professionnel par les émotions
o Observer et gérer ses émotions
o Identifier ses résistances mentales
o Intégrer des techniques de relaxation dans son hygiène de vie
BONUS n°2 : Optimiser ses chances de réussite dans son nouveau projet professionnel par l action
o La technique des petits pas
o Analyser son rapport au travail
o Dépasser la procrastination
Le bilan de compétence 360° a pour but que vous ayez une vision claire de votre vie professionnelle. C'est une parenthèse pour faire le point et vous poser les bonnes questions afin de (re)trouver l épanouissement et la sérénité dans votre vie professionnelle.
Le résultat attendu est avant tout de savoir ce que vous voulez pour votre avenir professionnel, que vous puissiez faire des choix alignés et en confiance et que vous sachiez précisément quelles sont les étapes pour atteindre votre prochain objectif professionnel.