Objectifs
Réaliser une rétrospective globale et approfondie de votre parcours professionnel.
Vous aider à mieux vous connaître, à déterminer vos leviers de motivations, vos compétences clés et celles à développer pour une poursuite de carrière qui fasse sens et qui soit stimulante.
Réaliser un Bilan poussé de vos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être)
Clarifier votre vision de développement, identifier les métiers, postes et secteurs d’activités présentant un réel intérêt
Construire un plan d’action concret et adapté à votre situation.
Préparer vos entretiens grâce au storytelling pour gagner en confiance en soi et en impact.
Déroulement
1. Phase préliminaire ( 5h)
Une phase préliminaire qui consiste à l'analyse de la demande, la compréhension du contexte et la définition des objectifs du Bilan de Compétences.
La clarification de la demande et analyse partagée de la situation (grille APS),
La détermination des besoins et des attentes,
La définition des objectifs de l'accompagnement,
L'établissement d'un planning prévisionnel des rendez-vous.
2. Phase d’investigation ( 15h)
1- Bilan Personnel – Connaissance de soi ( 5h)
Histoire et ligne de vie
Évaluation et analyse des aptitudes
professionnelles – Tests de personnalité et débrief avec le Consultant Expert
Analyse de vos caractéristiques personnelles – valeurs, motivations, assertivité, missions, pilotes internes…
2- Bilan Professionnel – Bilan du parcours et projections ( 5h)
Évaluation des compétences – soft et hard skills
Vos besoins dans le travail - test
Analyse des points saillants de votre expérience professionnelle, formations, ressources clés, difficultés, ...
Identification des métiers cibles, classification, priorisation.
Trouver son équilibre professionnel idéal et définition de son projet à court, moyen, long terme
3 - Validation de son projet professionnel ( 5h)
Validation du projet et enquêtes métiers
Préparation de votre argumentaire - savoir se vendre et vendre son projet (storytelling).
Conditions de réussite et finalisation d’un plan d’action cohérent « SMART » (réaliste et réalisable) et préparation aux entretiens par le storytelling
3. Phase de conclusion ( 4h)
Objectifs :
Synthétiser les résultats obtenus durant la phase d’investigation.
Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.
Construire un plan d’action précis.
Contenu :
Entretien de restitution et remise d’un document de synthèse (confidentiel, remis uniquement au bénéficiaire).
Élaboration des étapes nécessaires à la réalisation du projet (formation, validation des acquis, recherche d’emploi…).
Conseils pour la mise en œuvre du plan d’action.
Finalité :
Permettre au bénéficiaire de prendre des décisions éclairées pour la suite de sa carrière.
Le rendre acteur de son évolution professionnelle.
Chaque parcours est individualisé, un entretien est réalisé à la phase préliminaire pour réaliser un programme et un accompagnement sur mesure
Ce que tu obtiens
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de :
clarifier les contours de votre projet,
définir, organiser et sécuriser chacune de ses étapes,
situer vos compétences, vos aspirations et vos perspectives,
mettre en œuvre les actions complémentaires indispensables à votre réussite,
(re)devenir acteur de votre avenir professionnel.
Le tout s’inscrivant dans une démarche fondée sur la confiance et la détermination.
Admission
- Admission après entretien