Objectifs
Mener une réflexion active sur son devenir professionnel. Faire le point sur ses possibilités d’évolution professionnelle. Construire un projet professionnel cohérent, adapté et finalisé, à partir de l’analyse de ses compétences et motivations. Définir, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.
Déroulement
D'une durée de 14 heures, notre Bilan de Compétences offre aux participants l'opportunité de faire un point complet sur leurs compétences, leurs aspirations professionnelles et leurs possibilités de développement. Animé par des experts en orientation professionnelle, ce programme se déroule selon une méthodologie rigoureuse, comprenant plusieurs étapes clés :
Accueil et Présentation : Les participants sont accueillis dans un environnement propice à la réflexion, où le déroulement du bilan leur est expliqué de manière détaillée. C’est à cette étape que nous analysons la demande et les besoins de la personne bénéficiaire, vérifions si le format du bilan de 14 heures est adapté ou si le bénéficiaire doit être réorienté. Nous définissons ensuite conjointement les modalités de déroulement.
Exploration des Compétences et des Aspirations : Une phase d'exploration approfondie permet aux participants d'identifier leurs compétences clés, leurs valeurs professionnelles, leurs motivations et leurs aspirations de carrière.
Analyse des Expériences Passées : Les expériences professionnelles passées sont analysées afin de mettre en lumière les succès et les défis rencontrés par les participants.
Identification des Objectifs de Carrière : En collaboration avec les participants, des objectifs de carrière réalistes et alignés sur leurs aspirations personnelles, dans des situations et des contextes professionnels déterminés.
Élaboration d'un Plan d'Action : Un plan d'action personnalisé est élaboré, fournissant aux participants les étapes concrètes à suivre pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Etape d'accueil et de contractualisation Etape préliminaire Etape d'investigation (Travail sur le parcours scolaire et professionnel / Identification des compétences professionnelles / Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels / Travail sur les pistes professionnelles / définition d'un (des) projet(s) professionnel(s) / Recherche documentaire en lien avec le(s) projet(s) repéré(s) / préparation aux enquêtes professionnelles / contact avec les centres de formation ou autre institution') Étape de conclusion (recensement des atouts, des obstacles et des contraintes qui pourront intervenir dans la réalisation d'un projet professionnel et/ou de formation / Prévision des principales étapes de mise en oeuvre du projet / Co-rédaction du document de synthèse)
Ce que tu obtiens
Production d'évaluations variées au fur et à mesure du déroulement du bilan Finalisation d'un projet et livraison d'une synthèse rédigée Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan
Admission
- Admission après entretien