Agnès FORICHER-Bilan ESSENTIEL

Vous bénéficiez d'un forfait de 15h d'accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins et vos attentes. Impliquée et inscrite dans une démarche de confiance et de bienveillance, votre conseillère en bilan s'engage à vous accompagner pour :

Phase Préliminaire :
Dès le premier entretien, nous confirmons votre engagement dans la démarche et signons une charte d'engagement réciproque. Nous reformulons et validons ensemble les objectifs et attentes de votre démarche et nous validons ensemble les modalités d'organisation et le planning des entretiens.

Phase d'investigation :
Cette phase comprend plusieurs étapes d'investigations :
- Analyse du parcours professionnel et personnel. Identification des points d'étapes majeurs et analyse des changements. Compréhension des moteurs et freins ayant agi sur le cheminement de la personne jusqu'à sa demande de bilan de compétences.
- Identification et analyse des compétences acquises et transférables et compréhension des sources de satisfaction, ainsi que des ressources pouvant être remobilisées dans un futur professionnel.
- Analyse et compréhension du profil personnel par la mise en avant des comportements en situation professionnelle.
- Identification, compréhension et formalisation des besoins et aspirations, ainsi que des centres d'intérêt, motivations et valeurs.
- Accompagnement dans la recherche documentaire afin de découvrir et/ou mieux appréhender les secteurs professionnels ou métiers susceptibles de répondre au profil et aux aspirations du bénéficiaire.
- Investigations pour une meilleure appréhension de l'environnement socio-économique et découverte du territoire de projection du projet professionnel.
- Démarche de prise de contacts et d'enquêtes auprès de professionnels pour une découverte plus concrète des pistes envisagées.
- Élaboration et construction d'un projet professionnel au regard des possibles et des contraintes, tant personnelles que professionnelles. Aide au choix et/ou à la prise de décision.
- Élaboration d'une stratégie et d'un plan d'action.

Phase de conclusion :
C'est le moment de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et de définir les moyens à mettre en oeuvre afin de réaliser votre ou vos projets. Nous vous remettons une synthèse en dernière séance. Cette synthèse reprend les circonstances du bilan, les points majeurs ayant guidés la définition du ou des projets, la présentation des ces projets, le plan d'actions pour leur mise en oeuvre.

Suivi post bilan :
Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire.
Ce délai de 6 mois n'est pas immuable et peut être raccourci ou allongé si besoin et en fonction des délais propres à la réalisation de votre projet. Cet entretien n'entre pas dans le décompte des 15 heures d'accompagnement.

Nous vous offrons ainsi l'opportunité de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre nouveau départ.

Les objectifs du bilan :
- Etre capable de formaliser objectivement mes compétences en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Etre capable de formuler clairement mes motivations, besoins et aspirations
- Etre capable d’identifier et comprendre mes freins et contraintes
- Etre capable de me projeter clairement dans un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable
- Etre capable de me positionner sur le marché de l’emploi et de démarcher les entreprises
- Etre capable de définir un plan d’action pour la mise en œuvre de mon projet professionnel
- Etre capable de rédiger un CV et une lettre de motivation

Pour :
- une dynamique professionnelle retrouvée
- un horizon éclairci
- un champs des possibles enrichi
- une confiance renforcée
- un projet construit et validé
- des outils pour vous mettre en action
- une synthèse écrite de l'accompagnement
- un suivi à 6 mois

Distanciel possible
Ecran pour visualisation en plus gros caractères
Cartes pour aider à la verbalisation