Accompagnement de bilan de compétences

Le bilan comprend obligatoirement 3 phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
1. Une phase préliminaire
Elle a pour objet :
• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
• de présenter les méthodes et les techniques d’évaluation du BC
• de présenter et rappeler la réglementation du BC
• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Une phase d’investigation
Elle permet au bénéficiaire :
• de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
• d’élaborer une ou plusieurs alternatives le cas échéant
3. Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés
Elle permet au bénéficiaire de :
• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord écrit.
Un suivi à 3 mois
Le Bénéficiaire dispose d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan 3 mois après la fin de la réalisation du bilan (date du document de synthèse). Le suivi à 3 mois est obligatoire.
Un suivi à 6 mois
Le Bénéficiaire dispose d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan 6 mois après la fin de la réalisation du bilan (date du document de synthèse). Le suivi à 6 mois n’est pas obligatoire mais proposé et recommandé par ANAWEN Conseil.

Clarifier votre projet professionnel et personnel
Faire le point sur vos compétences, aptitudes, qualités
Etre en mesure de faire valoir vos atouts pour évoluer, changer de cap, vous réorienter

Après étude de vos besoins spécifiques, nous pouvons apporter les aménagements pour peremettre la réalisation du bilan de compétences dans les conditions adaptées.