Objectifs
Faire le point sur votre parcours : identifier vos compétences, vos talents et vos atouts personnels.
Découvrir ce qui vous motive vraiment et ce qui donne du sens à votre travail.
Construire un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos valeurs.
Préparer concrètement votre évolution : formation, VAE, reconversion, création ou reprise d’entreprise.
Savoir valoriser votre profil et utiliser vos points forts comme leviers de négociation auprès des recruteurs.
Mieux vous connaître pour mieux choisir : comprendre vos forces, vos limites et vos besoins d’épanouissement.
Définir un plan d’action personnalisé pour avancer avec confiance vers vos nouveaux objectifs.
Déroulement
Un premier contact sans engagement – 1h
Lors de cet entretien d’accueil, nous faisons connaissance et posons les bases de votre accompagnement.
Vous découvrirez :
Les objectifs du bilan de compétences, qu’il s’agisse d’une réorientation, d’une évolution professionnelle, ou de la validation d’un projet (formation, VAE, création ou reprise d’entreprise).
Le caractère entièrement individualisé du dispositif : chaque parcours est conçu sur mesure selon vos besoins, votre rythme et vos aspirations.
Les solutions de financement possibles : CPF, Pôle Emploi, OPCO, financement individuel ou pour les professions libérales.
Cet échange vous permet de confirmer votre engagement en toute liberté, avant de démarrer un accompagnement structuré et bienveillant.
Phase I – Phase préliminaire : Analyse de la demande (≈ 2h)
Cette première étape vise à comprendre en profondeur votre démarche et vos attentes.
Nous explorons :
Vos motivations et les raisons qui vous amènent à réaliser un bilan de compétences.
Vos objectifs à court et moyen terme, vos valeurs et vos priorités.
Votre parcours professionnel et vos expériences clés.
Le contenu, la méthode et les modalités du bilan pour définir ensemble le format le plus adapté à votre situation.
Cette phase repose sur l’écoute active, l’échange et la clarification des objectifs.
Aucun travail personnel n’est demandé à ce stade.
Phase II – Phase d’investigation : Construction du projet professionnel (≈ 20h)
C’est le cœur du bilan : un temps d’analyse, de découverte et de projection.
Nous travaillerons ensemble à :
Identifier vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos centres d’intérêt professionnels.
Explorer votre personnalité à travers des tests validés (profil entrepreneurial, management, Process Communication, quotient émotionnel, profil commercial, etc.).
Mettre en lumière vos valeurs et vos leviers de réussite grâce à une séance de coaching projectif.
Explorer des pistes métiers et secteurs porteurs, en cohérence avec vos compétences transférables et vos aspirations.
Vérifier la faisabilité de votre projet (emploi, formation, VAE, création d’activité, reconversion…).
Un travail personnel estimé à 3 heures vous sera proposé pour approfondir votre réflexion et consolider vos choix.
Phase III – Phase de conclusion : Élaboration du plan d’action (≈ 2h)
Cette dernière étape permet de formaliser et valider votre projet professionnel.
Vous recevrez un document de synthèse complet et confidentiel, incluant :
La restitution des résultats issus des tests et entretiens,
L’analyse de vos motivations, compétences et intérêts,
La présentation claire de votre ou vos projets, accompagnée d’un plan d’action concret et réaliste.
Un entretien de suivi post-bilan est programmé afin d’accompagner la mise en œuvre de votre projet et d’assurer la continuité de votre progression.
Aucun travail personnel n’est demandé à cette étape : c’est le moment de récolter le fruit de votre démarche
Ce que tu obtiens
Révéler le meilleur de soi : identifier points forts, axes d’amélioration et limites personnelles.
Clarifier ses motivations : tests de personnalité pour définir valeurs, attentes et objectifs professionnels.
Identifier compétences transférables : repérer les savoir-faire applicables à d’autres métiers ou secteurs.
Définir un projet professionnel concret : reconversion, formation, création d’entreprise ou évolution de carrière.
Synthèse complète remise et commentée : document final de 24h d’accompagnement pour un suivi clair et opérationnel.
Accompagnement post-bilan : suivi personnalisé et conseils pour mettre en œuvre le projet et assurer sa réussite.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Prise en compte des contraintes liés à chaque bénéficiaire dans l'organisation des sessions.
Une feuille de route permet de cibler les attentes de chacun en fonction de leur situation
Une mise en relation avec un référent handicap