Objectifs
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec ses aspirations et besoins et le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. Utiliser ses atouts comme tremplin pour trouver un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulement
Le bilan de compétences est organisé en 3 phases:
1.La phase préliminaire : analyse de la demande Au cours de cette phase, le prestataire du bilan de compétences doit :
- analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
- vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise ;
- déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ;
- définir conjointement les modalités de déroulement.
2. La phase d'investigation :
construction et pertinence du projet professionnel Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit :
- construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
- élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience.
Ainsi cette phase vous permet d'isoler vos compétences personnelles et professionnelles et d'analyser vos motivations à travers un historique de son cursus scolaire et personnel
3. La phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse
La phase de conclusions s'achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée, et qui devra contenir:
- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ;
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences).
Ce que tu obtiens
Remise d'une synthèse reprenant le projet professionnel du candidat validé par le bilan de ses compétences et accompagné d’un plan d’action pour atteindre l'objectif professionnel définit.
Admission
- Admission sans disposition particulière