Objectifs
Ce bilan de compétences s'adresse particulièrement aux personnes :
1/ qui souhaite créer leur entreprise et ont besoin de valider un nouveau projet professionnel.
2/ à ceux qui ont déjà créé et qui souhaite se remettre en cause, analyser leurs compétences et aptitudes à l'entrepreneuriat par exemple.
3/ à tous pour analyser son parcours professionnel, ses aptitudes, motivations et compétences pour confirmer ou non un projet professionnel allant peut-être vers l'entrepreneuriat ou un projet de formation pour ensuite accéder à l'entrepreneuriat.
Il permettra notamment :
- D'identifier ses ressources, ses aptitudes et ses points d'appui à l'entrepreneuriat si le projet le confirme.
- De confirmer sa posture d'entrepreneur
- D'avoir un nouveau projet professionnel tourné peut-être vers la création de son entreprise.
On gardera comme objectifs "premiers" de ce bilan de compétences personnalisé : d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir » ;
1/ qui souhaite créer leur entreprise et ont besoin de valider un nouveau projet professionnel.
2/ à ceux qui ont déjà créé et qui souhaite se remettre en cause, analyser leurs compétences et aptitudes à l'entrepreneuriat par exemple.
3/ à tous pour analyser son parcours professionnel, ses aptitudes, motivations et compétences pour confirmer ou non un projet professionnel allant peut-être vers l'entrepreneuriat ou un projet de formation pour ensuite accéder à l'entrepreneuriat.
Il permettra notamment :
- D'identifier ses ressources, ses aptitudes et ses points d'appui à l'entrepreneuriat si le projet le confirme.
- De confirmer sa posture d'entrepreneur
- D'avoir un nouveau projet professionnel tourné peut-être vers la création de son entreprise.
On gardera comme objectifs "premiers" de ce bilan de compétences personnalisé : d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir » ;