Diplôme universitaire administration, gestion et développement des associations (agda)

Certification : Administration, gestion et développement des associations

Proposée par Université Bourgogne Europe (ex université de Bourgogne) (Dijon - 21) — 21000 Dijon

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

3 500 €

Présentation

Les compétences acquises contribuent à professionnaliser l’ensemble des acteurs du monde associatif : dirigeants, bénévoles et salariés.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
21000 Dijon
Académie
Dijon
Département
Côte-d'Or
Région
Bourgogne-Franche-Comté

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Avoir une vision globale du fonctionnement d’une association, de son potentiel de développement, de ses difficultés, ses contraintes et donc de ses nécessités en termes de changements et de structuration afin de la piloter le plus sereinement possible. Pilotage stratégique du projet associatif. Construire des liens à travers les thèmes proposés de façon à faire émerger chez lui des compétences professionnelles éclairées et pertinentes pour le devenir de l’association.

Débouchés / Résultats attendus

Les débouchés se situent ainsi dans l’ensemble des métiers associatifs : secrétaire, comptable, gestionnaire, manager, administratif, conseiller, éducateur, agent de développement, assistant, employé, responsable, technicien ou adjoint. Tous les secteurs associatifs sont concernés : culture et communication, développement économique, développement rural, éducation, environnement, développement durable, insertion par l’activité économique, défense des droits et des causes, solidarité internationale et humanitaire, sport, tourisme, social, médico-social, sanitaire, etc.

Programme & Référentiel

Compétences dans la mobilisation et l’optimisation de l’engagement humain à l’œuvre dans une association Coordonner l’engagement bénévole avec le travail des salariés Recruter, former Faciliter la cohésion et le travail en équipe Communiquer, fonctionner et évaluer Optimiser la gestion du temps Améliorer la connaissance de soi Compétences dans la capacité à faire co-construire un projet associatif partagé et fédérateur Impliquer les parties prenantes de l’association Mettre en place un diagnostic partagé Être capable de co-construire et de partager la vision, les valeurs ainsi que les missions de l’association Être capable d’identifier les axes prioritaires en cohérence avec les ressources, le territoire, les missions et l’objet de l’association Mettre en place des évaluations planifiées du projet associatif afin de l’actualiser régulièrement Compétences dans la structuration et le développement des projets de l’association - Passer de l’idée à la conception, la négociation, la mise en œuvre et l’évaluation d’un projet afin que l’association remplisse sa mission efficacement Maîtriser la stratégie de conception et de mise en œuvre d’une collecte de fonds Construire, entretenir et développer son réseau pour aboutir à de nouveaux partenariats Aider à la mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée à sa structure Automatiser les tâches répétitives de l’association grâce aux outils numériques et informatiques Compétences dans la capacité à sécuriser le fonctionnement d’une association Être force de propositions au service du projet associatif afin de permettre aux élus de prendre des décisions stratégiques judicieuses Comprendre le contrat associatif et les responsabilités de ses acteurs Comprendre les règles du droit social régissant les relations individuelles et collectives de travail Connaitre, respecter et utiliser les obligations et spécificités concernant la collecte des cotisations sociales des associations afin d’être en conformité avec l’URSSAF Connaitre, respecter et utiliser les spécificités fiscales associatives afin d’être en conformité avec la DGFIP. Être capable de mieux comprendre les différents documents comptables annuels (bilan, compte de résultat et annexe). Sécuriser et optimiser son poste de travail informatique afin de sauvegarder et préserver ses données numériques Compétences dans la capacité à faire preuve d’un cheminement intellectuel éclairé pour favoriser l’adaptabilité de l’association Acquérir une démarche méthodologique à travers la rédaction d’un mémoire sur la mise en œuvre d’une recherche ou d’un projet de développement d’une association S’exprimer et communiquer plus facilement à l’oral afin d’exposer ses idées et de convaincre un auditoire. Problématiser un sujet dans le but de le présenter dans son contexte, avec ses enjeux ainsi que les questions et débats qu’il soulève S’interroger sur l’évolution de la société afin d’en anticiper les enjeux relatifs à l’avenir du secteur associatif.