Le programme de formation se démarque en intégrant des éléments de diagnostic de situation et en encourageant les prises de conscience de l’impact des émotions sur nos actions qui elles-mêmes influencent notre environnement. L’approche se veut inclusive, ludique, interactive, pratique et complète. De nombreux outils y sont abordés tels que le DISC, l’EIQ2, le REAL, des outils de communication non violente, des techniques de libération émotionnelle entre autres au service des compétences émotionnelles à optimiser en intelligence collective.
La certification vise à :
• Fournir aux bénéficiaires des compétences complémentaires en matière de diagnostic de situation, communication stratégique, conduite de réunions participatives, inclusion des collaborateurs en situation de handicap, gestion des feedbacks, accompagnement du changement, développement des compétences, gestion des priorités, délégation efficace, et analyse de l'impact managérial ;
• Renforcer les compétences communicationnelles des managers, leur permettant de naviguer efficacement dans des contextes variés et de répondre aux besoins individuels et collectifs des équipes.
Concrètement, la certification permet aux bénéficiaires de :
• Contribuer directement à la performance organisationnelle, à l'inclusion et à l'engagement des collaborateurs ;
• Se positionner en tant que professionnels du management dans le cadre de missions d’accompagnement des entreprises, notamment sur des projets de transformation ;
• Évoluer dans leur fonction managériale en ayant les compétences pour accompagner les équipes dans des situations à enjeux en accompagnant celles-ci avec une communication appropriée ;
• Diagnostiquer, prévenir et résoudre les conflits dans l’entreprise induit par le changement au travers des protocoles, méthodes et outils mobilisables dans l’animation des équipes (individuellement et/ou collectivement) ;
• Accompagner la réussite des projets de transformation des entreprises de manière sereine et pérenne en capitalisant sur les nouvelles bonnes pratiques de communications managériales en réponse aux situations et aux profils des salariés.
Retrouvez nous sur notre site pour découvrir le programme détaillé.
À tout de suite !https://www.fes-formation.fr/adapter-sa-posture-professionnelle-et-sa-communication-avec-les-outils-de-l-intelligence-emotionnelle,4730.html