Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle tout en développant votre posture managériale

Certification : Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle

Proposée par EURL ISTRATECH

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

4 750 €

Présentation

Avant la formation, nous évaluons vos besoins spécifiques Vous validez votre niveau grâce à nos questionnaires de positionnement Pendant la formation, alternance de partie théorique et pratique, des exercices accompagnés sur chaque thème

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Côte-d'Or
Région
Bourgogne-Franche-Comté
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Acquérir les fondamentaux du management d’équipe bienveillant Développer ses compétences en matière de connaissance de soi, gestion des émotions Diriger votre équipe comme un chef d’orchestre talentueux, en harmonisantles compétences individuelles pour une excellence collective Développer des pratiques de gestion qui font de votre équipe un lieu où il fait bon de collaborer etd’innover Accompagner vos collaborateurs dès l’onboarding afin d’optimiser leur engagement Faire preuve de courage et s’adapter à différentes situations et contextes et personnalités Être en mesure de prendre ses premiers pas comme manager et de s’envoler dans son nouveau travail

Débouchés / Résultats attendus

Passage de la certification

Programme & Référentiel

Ateliers Cas pratiques, échanges, vidéos Motiver le collaborateur et asseoir sa crédibilité De l’onboarding du collaborateur Motiver avec une dimension collective et individuelle Distinguer les leviers et outils de montée en compétences Reconnaitre la baisse de motivation Rédiger des objectifs évaluables Ateliers Cas pratiques, échanges, vidéo et plan d’action Communiquez sainement pour collaboreravec brio! Communiquer sainement et écouter activement Mener un entretien individuel de qualité Préparer et animer une réunion productive Donner et recevoir du feedback de manière constructive Faire preuve de courage et gérer les conflits Communication, source d’incompréhensions Identifier les types de communication Mettre en pratique l’écoute active Distinguer les représentations, opinions, faits, et sentiments Ateliers Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges Mener un entretien dans les règles de l’art Donner et recevoir du feedback constructif Préparer et animer une réunion Faire preuve de courage et identifier les tensions pour mieux gérerles conflits Pratiquer un discours assertif Ateliers Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges Engagez les générations et optimisez l’interculturalité Identifier les différentes générations présentes dans le milieu professionnel et leur impact sur la dynamique d’équipe Favoriser la collaboration intergénérationnelle Identifierles différences culturelles et linguistiques au sein de l’équipe Développer ses compétences de communication interculturelle Pratiquer l’empathie et la compréhension interculturelle dansles interactions professionnelles X – Y – Z et… alpha : guide express du manager intergénérationnel Identifier et distinguer les différentes générationsdans un contexte socio-économique Adapter son management selon la génération Motiver à la collaboration inter-générationnelle Comment ne pas se perdre en manager du monde L’ABC de l’Interculturalité» : bousculer les Codes culturels Identifier les concepts de la Communication Inter-culturelle Créer un environnement inclusif•Valoriser la diversité pour stimuler l’innovationet la productivité Ateliers Jeux, mise en situation, cas pratiques, échanges, vidéos