Contribuer a la gestion de l'entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Certification : Contribuer à la gestion de l'entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce )

Proposée par CCI FORMATION 82 SAS

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

3 840 €

Présentation

Mise en situation sur des cas concrets Transmission de fiches de synthèse sur les points évoqués

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Tarn-et-Garonne
Région
Occitanie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

• Organiser le suivi de la performance de l’entreprise • Identifier les indicateurs de performance • Créer les tableaux de bord • Réaliser régulièrement le suivi • Proposer des actions correctives ou d’optimisation

Débouchés / Résultats attendus

Le CCE est un outil innovant pour tout type d’entreprises en matière de gestion de ressources humaines et pour tout individu qui souhaite se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mise en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel. Le CCE est une reconnaissance formelle, inventoriée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Il atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle et/ou à l’issue d’un parcours de formation. Ces compétences sont validées selon un référentiel régulièrement mis à jour par le réseau des CCE, le processus de certification, créé par CCI France est mis en œuvre par les Centres de Validation Agrées (CVA).

Programme & Référentiel

CONNAITRE LES COMPOSANTES DU COMPTE DE RESULTAT, CONSTRUIRE LES SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION • Maîtriser la formation du Résultat d’exploitation, du Résultat financier, du Résultat exceptionnel • Comprendre le calcul de l’Impôt sur les Sociétés, de la Participation des salariés aux bénéfices • Calculer le Résultat net, et analyser les clés du Compte de Résultat • Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d’autres ratios de gestion L'ESSENTIEL DE LA GESTION ET DE L'ANALYSE FINANCIERECONNAIRE LES POSTES DU BILLAN COMPTABLE ET ETRE CAPABLE DE CONSTRUIRE LE BILAN FONCTIONNEL (FINANCER) • Maîtriser les postes de l’Actif et du Passif du Bilan • Calculer le Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement et la Trésorerie Nette • Lire et analyser l’équilibre financier • Déterminer les différents ratios : autonomie financière, indépendance financière, solvabilité à court terme, délai moyen clients, fournisseurs, stocks … LA NOTION DE COUTS • Calculer les coûts fixes et taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité, point mort. • Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient. • Connaître les différentes approches : coûts complets, méthode ABC, coûts cibles LES TABLEAUX DE BORD • Collecte de l’information : origine des données par indicateur retenu, système d’information. • Établir la périodicité de production de chaque indicateur et tableaux de bord.• Définir les données de référence : budget, période antérieure, ratios du secteur, d’un concurrent. • Définir les données de référence : budget, période antérieure, ratios du secteur, d’un concurrent. • Construction des tableaux de bord via Excel et de graphiques représentatifs L’ANALYSE D’UN INVESTISSEMENT • Différencier Immobilisation et Charge • Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations • Calculer les amortissements ELABORER UNE PREVISION DE TRESORERIE ET ANALYSER • Recenser les flux financiers entrants et sortants de trésorerie en reprenant les hypothèses du budget EXCEL (0,5 jour) • Construire un tableau Excel de Prévisionnel de Trésorerie sur une base quotidienne, mensuelle, annuelle.