Titre professionnel secrétaire assistant - bc02 - traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Certification : Tp secrétaire assistant

Proposée par CAP FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 36804 +1
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac (Niveau 4 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 780 €

Présentation

Vous obtiendrez une certification à la hauteur des enjeux de votre prochain métier : un parcours à la carte / une phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / Une sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Loire-Atlantique
Région
Pays de la Loire
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

L'emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au c¿ur de l'activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d'un responsable hiérarchique ou d'une équipe, assure la coordination et l'organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques.

Débouchés / Résultats attendus

2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines - Assurer l'administration des achats et des ventes - Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale - Assurer le suivi administratif courant du personnel Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : - Organiser son environnement de travail et ses activités - Assurer une veille technologique et informationnelle - S'adapter à des situations et des interlocuteurs variés

Programme & Référentiel

La formation se déroule en 3 phases : 1/ Apports de contenus théoriques : Un positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s'initier ou se perfectionner en bureautique, secrétariat, gestion commerciale, écrits professionnels, comptabilité, techniques de paye 2/ Mise en Situation en Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du titre professionnel visé au sein d'un réseau d'entreprises virtuelles organisées et utilisées en tant que contexte et environnement professionnels et économiques, à taille réelle 3/ Stage pratique Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques et la période en EEP Méthodes/outils utilisés : Pédagogie personnalisée et individualisée (contenu et rythme de progression adaptés) Centre de ressources équipé d'ordinateurs / Espace multimédia / Bureau d'entretien / Présentiel et/ou e-learning.