Anglais ressources humaines - 100% avec un formateur

Certification : Certification cloe anglais

Proposée par ARRIMAGE LANGUES

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 595 €

Présentation

Gagner en confiance et en fluidité en anglais du quotidien/professionnel. Une pédagogie ludique, le Silent Way par objectifs, pour dédramatiser l'expression orale et garantir une progression rapide de l'apprentissage de la langue.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Hérault
Région
Occitanie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Renforcer les compétences linguistiques nécessaires pour s'exprimer en italien dans diverses situations personnelles et professionnelles. Élargir son champ professionnel, gagner en confiance et fluidité orale. La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, et notamment : • Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte • Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée • Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques • Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d’un interlocuteur • Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées • Tenir une discussion sur un sujet professionnel • Communiquer de façon naturelle et développer l’interaction orale • Se faire comprendre avec une prononciation claire .

Débouchés / Résultats attendus

Obtenir la certification CLOE qui est reconnue internationalement. Progresser rapidement en faisant de la langue étrangère, une compétence et un atout supplémentaire pour trouver ou sécuriser un emploi. La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation. En vous inscrivant, vous vous engagez à réaliser les deux parties de l'évaluation : Première partie (en ligne avec surveillance asynchrone). Vous répondrez à un questionnaire adaptatif de 50 questions visant à mesurer votre capacité à : • Identifier et utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte, • Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée, • Identifier et utiliser des expressions de la vie courante ou professionnelle, • Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques, • Comprendre un énoncé, des instructions ou des questions d’un interlocuteur parlant la langue cible. Seconde partie (entretien oral par visioconférence). Sur rendez-vous, cette évaluation inclut un dialogue, une ou plusieurs mises en situation professionnelle, et une discussion autour d’un thème professionnel ou spécifique à votre domaine d’activité. Cet entretien permet de mesurer votre capacité à : • Employer un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication, • Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée, • Communiquer de façon naturelle à l’oral, • Se faire comprendre avec une prononciation claire, • Développer l’interaction et le dialogue. Obtention du certificat : Pour obtenir le certificat, le niveau A2 est requis, mais un objectif plus élevé peut être fixé en fonction de votre projet professionnel.

Programme & Référentiel

La formation "Anglais ressources humaines - 100% avec un formateur" est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des ressources humaines. Elle vous permettra d'acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour gérer efficacement les différentes situations rencontrées dans le domaine des RH, qu'il s'agisse de recruter, d'intégrer ou de collaborer avec des interlocuteurs internationaux. Se présenter dans un cadre RH : Mettre en avant vos qualifications et votre expérience dans le domaine des ressources humaines. Rédiger une présentation professionnelle pour des plateformes comme LinkedIn ou pour des CV, adaptée au secteur RH. Accueillir les candidats et partenaires étrangers avec professionnalisme : Accueillir les candidats internationaux et présenter votre entreprise de manière engageante. Utiliser un langage approprié et des formules de courtoisie dans vos échanges avec des collaborateurs et candidats étrangers. Organiser des visites d'entreprise en mettant en lumière les aspects clés liés à la gestion des talents et aux ressources humaines. Rédiger des courriels de bienvenue et autres communications pour les nouveaux collaborateurs, y compris en plusieurs langues si nécessaire. Présenter les départements RH et l'organisation de l'entreprise : Expliquer la structure des ressources humaines, y compris les différents départements et leurs rôles. Communiquer clairement les valeurs, la mission et la culture de l'entreprise dans le cadre RH. Répondre aux questions des candidats ou partenaires sur l'organisation des ressources humaines avec confiance. Préparer des documents détaillant les processus RH pour des événements ou des séances d'information. Gérer les missions RH à l'international : Planifier et organiser les déplacements pour des missions internationales liées aux ressources humaines. Interagir avec des interlocuteurs RH à l'étranger tout en tenant compte des différences culturelles. Conduire des négociations et résoudre des problèmes potentiels lors de missions internationales. Rédiger des rapports détaillés sur les missions RH effectuées et assurer un suivi post-visite. Créer des guides culturels pour préparer les collaborateurs aux spécificités locales dans un contexte RH.