Un centre de formation de proximité à taille humaine avec une équipe de formateurs expérimentés et diplômes du titre FPA. Accompagnement individualisé.
Formation dispensée en Présentiel
à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
Département
Isère
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
Débouchés / Résultats attendus
La mise en situation professionnelle comporte une partie écrite et une
partie orale.
Avant le début de l’épreuve, le responsable de session propose deux
contextes d’entreprise aux candidats et ils en choisissent un.
Avant de recevoir les candidats individuellement pour la partie orale, le
jury prend connaissance de leurs travaux écrits.
Partie 1 : mise en situation écrite (durée : 4 h)
Le candidat renseigne un tableau de bord à partir de données fournies,
analyse les résultats et conçoit une présentation de 10 à 12 slides de type
diaporama avec les actions qu’il envisage de mener.
Le candidat analyse le contexte d’entreprise et du premier contact
prospect et rédige une proposition technique et commerciale.
Partie 2 : mise en situation orale (durée : 2 h 30 min)
Le candidat dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation
écrite.
Pendant 30 minutes, il se prépare.
Pendant 15 minutes, le candidat présente le compte rendu de son
analyse du tableau de bord. En s’appuyant sur le diaporama, il présente
les actions qu’il compte mener.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.
Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Pendant 15 minutes, le candidat prospecte par téléphone. Il doit obtenir
l’identité du responsable à contacter afin de prendre rendez-vous avec lui
par téléphone.Les membres du jury assurent le rôle des interlocuteurs.
Pendant 60 minutes, le candidat présente sa proposition technique et
commerciale lors d’un entretien en face à face. Il négocie la solution pour
amener le prospect à signer le bon de commande ou, à minima, à fixer un
rendez-vous ultérieur de conclusion.
Pendant 15 minutes, le jury échange avec le candidat sur sa négociation.
Le jury dispose d’un guide de questionnement.
L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle pendant 50min.
Il comporte 3 parties :
Pendant 20 min de préparation, le candidat prend connaissance
d’une matrice SWOT, donnée par le jury.
Pendant 15 min, le candidat présente les éléments qu’il a repérés et
les suggestions qu’il propose.
Pendant 15 min, le jury échange avec le candidat sur l’ensemble de
ses travaux. Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Le questionnement à partir de productions se déroule à l’issue de
l’entretien technique pendant 1h.
En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de
présentation de type diaporama relatif aux compétences :
- Assurer une veille commerciale
- Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
- Optimiser la gestion de la relation client
Le jury prend connaissance du document avant le questionnement.
Pendant avant le questionnement.
Pendant 30 min, le candidat présente le diaporama.
Pendant 30 min, le jury questionne le candidat à partir de sa
présentation. Le jury dispose d’un guide d’entretien.
Le jury questionne le candidat sur les principales actions mentionnées
dans le DP pendant 10min.
Programme & Référentiel
Assurer une veille commerciale
Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
Prospecter un secteur défini
Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives
Représenter l’entreprise et valoriser son image
Concevoir une proposition technique et commerciale
Négocier une solution technique et commerciale
Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
Optimiser la gestion de la relation client
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